Qui és Enrique Gómez Prieto? vostè mateix com es definiria?
Si us plau, dieu-me Quique, així em diuen les persones del meu entorn professional i personal.
Soc llicenciat en psicologia per la UB i Màster en Psicologia i envelliment per la UAB. Vaig començar la meva carrera professional en Creu Roja a Barcelona, on vaig desenvolupar diferents projectes socials i finalment com a cap dels serveis d’atenció domiciliària. L’any 2000 vaig començar a treballar al Grup Ramel, per a desenvolupar una nou projecte, Ramperson, que tenia com a objectiu crear una empresa de serveis d’atenció a domicili. Després de 3 anys de camí, el Grup Atlántida va adquirir l’empresa Ramperson i es va crear Dependentia on em vaig encarregar de portar la Direcció Tècnica fins a l’actualitat.
D’altra banda, soc tutor d’estudis de psicologia en la UOC (Universitat Oberta de Catalunya) des de fa uns 20 anys, i també col·laboro com a docent amb el SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya) i amb altres entitats dedicades a la formació a Catalunya.
Breument Què és Dependentia? Quins objectius busca? A quines necessitats respon?
Dependentia és una empresa de serveis sociosanitaris que pertany al Grup Atlàntida. Els nostres objectius són principalment oferir tots aquells recursos necessaris per a les persones que necessiten ajuda en les seves activitats quotidianes. Podem atendre necessitats bàsiques de la persona per a la seva cura personal i el del seu entorn, així com serveis especialitzats com a fisioteràpia, infermeria, podòlegs, ajudes tècniques… També oferim formació per a professionals de l’àmbit sociosanitari.
A qui van adreçats els serveis de Dependentia?
Es dirigeix a persones que necessiten ajuda en les activitats de la vida diària, ja sigui d’una forma puntual per problemes de salut, o de manera estable per situació de dependència permanent. Aquestes persones poden arribar fins nosaltres contractant-nos de manera privada, i també a través d’administracions públiques i entitats com poden ser asseguradores, i fins i tot empreses que ens contracten per a oferir millores socials i de salut per als seus empleats.
Pot comentar-nos algun/us algun cas/s d’èxit de Dependentia?
Durant aquests gairebé 20 anys d’experiència, hem desenvolupat diferents projectes en els domicilis dels nostres usuaris i per destacar alguns d’aquests projectes podem parlar del servei de convalescència posthospitalaria que ofereix una ajuda a domicili a persona que per causes mèdiques o quirúrgiques necessiten suport durant uns dies després de rebre l’alta domiciliària. Aquest servei comença fa 10 anys donant cobertura 25.000 persones d’una companyia d’assegurances mèdiques, i en l’actualitat estem donant cobertura a més de 2.500.000 de persones assegurades d’un total de 16 companyies d’assegurances amb uns índexs de satisfacció dels usuaris d’un 4,83 sobre 5.
També considerem un cas d’èxit el projecte d’Empresa Saludable on oferim a les empreses una sèrie de serveis per als empleats entre els quals destaquen l’assessorament sociosanitari, tallers de prevenció d’estrès i alimentació saludable, fisioteràpia en el centre de treball, targeta sanitària gratuïta… En tal només 4 anys de desenvolupament d’aquest projecte ja estem presents en empreses grans i petites en tot el territori espanyol, aconseguint la confiança de companyies molt diverses com CEPSA, Aigües de Tarragona, Henkel, Idilia Foods o Kern Pharma.
Quique, Quins són els principals projectes que té per davant Dependentia en aquests moments?
Per als pròxims anys volem consolidar-nos en els projectes que ja tenim en marxa i ens plantegem com a prioritari continuar creixent en els serveis d’Empresa Saludable, arribar a més centres sociosanitaris amb la formació de professionals especialment en el model Atenció Centrada en la Persona i potenciar Medicina Lliure, que és una targeta de salut que facilita a les persones accedir a la sanitat privada a preus molt assequibles i sense limitacions d’edat, malalties prèvies o situació de salut.
Per als pròxims anys volem consolidar-nos en els projectes que ja tenim en marxa i ens plantegem com a prioritari continuar creixent en els serveis d’Empresa Saludable, arribar a més centres sociosanitaris amb la formació de professionals especialment en el model Atenció Centrada en la Persona i potenciar Medicina Lliure
Quina és la seva àrea geogràfica d’actuació?
Atenem persones en tota Espanya.
Com enteneu i apliqueu a Dependentia el concepte d“Empresa Saludable”?
Entenem que és molt important que les empreses es preocupin de la salut dels seus empleats, però no solament de la salut laboral, sinó d’una forma molt més àmplia promocionar una estil de vida saludable que és positiu per als treballadors i per a les seves famílies. Creiem que les empreses saben cada vegada més de la importància de preocupar-se per les persones que treballen en elles, ja que el capital humà és el valor més important que permet a les empreses implicar-se realment en la millora de la societat.
A Dependentia estem molt atents a les necessitats dels nostres treballadors. Confiem a RISK XXI -Prl & Services la prevenció de riscos laborals perquè hem comprovat durant molts anys la importància de donar recursos a les persones perquè cuidin de la seva salut en el lloc de treball. Tenim flexibilitat horària que permet atendre les necessitats dels nostres serveis i que compagini amb les necessitats personals dels nostres professionals. Oferim periòdicament xerrades amb diferents especialistes mèdics sobre temes de salut familiar molt diversos. Realitzem tallers sobre prevenció d’estrès i sobre alimentació. Organitzem dies saludables promocionant el consum de fruita. Tots els nostres professionals tenen la targeta de salut de Medicina Lliure. Cada any participem de la Magic Line que és una activitat que compagina l’activitat física i la solidaritat
A Dependentia apliquem el model de treball d’atenció centrada en la persona ACP. Aquest plantejament estableix que les persones són sempre el més important en qualsevol servei social o sanitari. Desenvolupar aquest principi implica conèixer molt bé als usuaris que atenem per a poder-los atendre de manera individualitzada i implicar-los en les decisions sobre com volen ser atesos. També implica, d’igual forma, el coneixement i la implicació activa en la presa de decisions de les persones que formen part del nostre equip professional.
A Dependentia apliquem el model de treball d’atenció centrada en la persona ACP. Aquest plantejament estableix que les persones són sempre el més important en qualsevol servei social o sanitari.
La ACP s’està estenent cada vegada més en els centres i equips d’atenció a les persones i des de Dependentia estem formant a professionals d’empreses de serveis, centres residencials, clíniques, etc., per a intentar promocionar aquest model de treball dins dels nostres entorn professional
Moltes gràcies, Quique.
Més informació a www.dependentia.es
