L’èxit d’una bona política de PRL i de Seguretat, salut i benestar en el Treball rau en la MOTIVACIÓ dels equips.
Dissenyem i implantem programes específics de motivació per a la direcció, per a comandaments intermedis i per a empleats en general.
Si s’ha plantejat alguna vegada alguna de les següents preguntes, llavors li podrem ajudar.
Per què quan la direcció de PRL proposa una consigna a implantar costa tant que s’apliqui?
¿Com faig jo perquè el nostre equip directiu prengui consciència d’una vegada per totes que la PRL és una cosa molt important?
¿Com es justifiqui que entre una secció i l’altra hagi tants diferències en l’aplicació de consignes de Seguretat?
Una altra vegada posen en dubte les meves propostes de major.¿Como me les acord perquè alta direcció es inmplique a el 100% a la nostra polítiques de PRL i SSBT?
No estic segur que els comandaments inertmedios de la meva organització transmetin fidelment les consignes acordades. Per quina raó?
Totes les respostes a aquestes preguntes tenen a veure amb la MOTIVACIÓ dels equips professionals.
En RISK XXI – Prl & Services podem ajudar-lo, tenim experiència.
Conegui el nostre Servei de ” Psicòleg Coach “
