Hola, Qui és David Través? vostè mateix com es definiria?
Sóc un professional inquiet en el món de la seguretat i salut, un inconformista amb les estadístiques d’accidentabilitat. Vaig iniciar els meus estudis en Prevenció de Riscos Laborals, vaig decidir continuar amb el Grau en Prevenció i Seguretat Integral en la EPSI (Escola de Prevenció i Seguretat Integral) de la Universitat Autònoma de Barcelona UAB on vaig poder conèixer el sector des d’un punt de vista global. Aquest va ser el motiu pel qual en acabar els estudis vaig voler continuar aprenent en aquest àmbit, aquesta vegada donis del punt de vista de la Seguretat (Security) cursant estudis superiors de Gestió i Dret de la Seguretat.
Al meu entendre la millor formació és la que ens aporta el nostre dia a dia professional. El meu em permet visitar i assessorar Autònoms, Pimes i també a grans empreses a nivell Nacional i Mundial amb processos productius extraordinaris. Aquest és el veritable aprenentatge pràctic i enriquidor en prevenció; una professió molt necessitada de “practicitat”.
Sempre hi ha algun moment en la vida que veus clar al fet que et vols dedicar. En el meu cas, viure de prop un accident laboral i veure la reacció de l’empresa concernida, que feia com si no hagués passat res, va fer que alguna cosa es despertés en mi; Volia ser prevencionista!
Breument Quins motius li van portar a interessar-se professionalment pel món de la Seguretat, Salut i Benestar en el treball? Fins avui Quin ha estat la seva trajectòria professional en aquest camp?
Penso que molts professionals es dediquen a la seva professió per vocació. Sempre hi ha algun moment en la vida que veus clar al fet que et vols dedicar. En el meu cas, viure de prop un accident laboral i veure la reacció de l’empresa concernida, que feia com si no hagués passat res, va fer que alguna cosa es despertés en mi; Volia ser prevencionista! El meu primer contacte laboral “amb el món de la prevenció” va ser en una gran empresa i allí vaig poder confirmar que continuava volent ser prevencionista. Realitzi també un primer intent com a soci en una Cooperativa en la qual ajudàvem les empreses en el món de la Qualitat – Medi Ambient i Prevenció. Va ser poc després quan de la meva inquietud va néixer DT Prevenció i Seguretat Integral des d’on donava servei a grans empreses i SPA; això va ser fins que em vaig creuar amb Oriol Bracons en la defensa del meu treball de final de Grau. Poc després començàvem a col·laborar professionalment i, finalment, fa 4 anys em vaig incorporar 100% en l’àrea tècnica de RISK XXI – Prl & Services.
David, en la seva actual responsabilitat com a gerent de RISK XXI – Prl & Services, Quines prioritats i objectius es planeta?
Les meves prioritats en RISK XXI – Prl & Services són quatre:
1. Mantenir el creixement de RISK XXI – Prl & Services, posicionant-lo com SPA de qualitat, personalitzat i innovador. Un bon SPA « boutique » així ens agrada cridar-ho.
2. Ampliació de l’espectre de serveis proposats, així com la tipologia de clients. Proposar serveis més adaptats a les necessitats reals dels nostres clients anant més enllà del compliment estricte d’obligacions. En aquesta línia ja estem treballant en el desenvolupament de la nostra metodologia de formació pràctica amb simuladors RHS – Risk and Hazards Simulators. i en el desenvolupament de l’anomenat “Smart Safety Program®” by Fullmark del qual som partners a Espanya.
3. Organitzar l’estructura interna per a incrementar l’eficiència. Alinear la nostra organització interna amb els objectius generals.
4. Consolidar la posició de lideratge en els sectors estratègics on ja està present RISK XXI – Prl & Services. En alguns sectors som pioners i líders, per exemple en el sector audiovisual , en el sector d’implantació de Plans d’emergència i evacuació per a edificis urbans, en el sector de serveis sociosanitaris entre altres.
Quins són els 3 factors diferencials més importants de RISK XXI – Prl & Services respecte d’altres empreses similars?
Aquells factors que ens diferencien d’altres Serveis de Prevenció?
El tracte personalitzat al client, de fet, treballem més com una Enginyeria que com un SPA tradicional.
La Flexibilitat entesa com a servei al client, la prevenció entesa donis d’un punt de vista merament regulador sense un enfocament de servei, no té sentit.
L’especialització en sectors clau com la formació, Audiovisuals i Simulacres en grans edificis, etc.
Tenim uns valors empresarials que mirem d’aplicar i que es vegin reflectits en els nostres objectius diaris, a mitjà i a llarg termini.
Què és un servei de Prevenció “Boutique”?
Aquest és un concepte molt interessant. Recollim la idea dels anomenats “Hotel Boutique” nascuda als Estats Units a la fi del S XX i ho traslladem al món dels SPA. Per a nosaltres un SPA “Boutique” és:
Un SPA que sap el que fa, d’una forma dimensionada a la seva realitat, que centra els seus resultats en la satisfacció del client i no en el mer compliment entès com “Compleixo” i “Esmento”.
Un SPA que es defineix gairebé amb la fórmula SPA Boutique = E3 (Eficiència x Eficàcia x Efectivitat).
Un SPA que escolta, processa, entén i després proposa mesures concordes amb la realitat de cada empresa.
Un SPA que vol millorar i innovar constantment.
Un SPA que no només assessora, si no que acompanya al client.
Amb un SPA boutique una empresa client es troba còmoda i ben atesa. No se sent “un número” més. El client “vol” treballar amb ell perquè li dóna seguretat i prestigi fer-ho. La qual cosa és molt rellevant en un sector on abunda la contractació per “obligació” i per a “complir”.
Amb un SPA boutique una empresa client es troba còmoda i ben atesa. No se sent “un número” més. El client “vol” treballar amb ell perquè li dóna seguretat i prestigi fer-ho. La qual cosa és molt rellevant en un sector on abunda la contractació per “obligació” i per “complir”.
En els sectors i serveis estratègics en què està present RISK XXI – Prl & Services (Audiovisual, PAU i emergències, Sociosanitari, Formació pràctica, etc..) quines seran les seves principals línies de desenvolupament?
Les principals línies són aquelles que posin en el centre de tot a les persones, donis d’aquesta visió potenciarem les Formacions pràctiques amb la metodologia pròpia RHS – Risk and Hazards Simulators.
També treballem per al desenvolupament a Espanya de “Smart Safety Program®” by Fullmark que venim potenciant des de fa alguns anys i que ens aporta una dimensió internacional i unes perspectives que desborden el que s’entén tradicionalment com a atribucions d’un SPA a l’ús.
No vull deixar-me un sector que vaig descobrir gràcies a RISK XXI – Prl & Services – El sector audiovisual, Set, Scripts, Runners, Stunts, Retakes, on el coneixement de l’Argot és molt important, però més el saber identificar els riscos per a prevenir accidents en rodatges on el temps és or i els únics ulls de PRL són els nostres.
En la nostra organització comptem amb tècnics de PRL especialitzats en sectors en els quals tenim ja una bona implantació. : Serveis sociosanitaris, Formació del Metall, Serveis administratius, etc.. Sense oblidar el Sector Públic en el qual ens hem plantejat anar incrementant la nostra presència fins ara més aviat escassa. Un primer pas ha estat l’homologació aquest estiu per part de la Generalitat de Catalunya de RISK XXI – Prl & Services com un dels potencials prestadors de serveis per als pròxims anys.
També seguirem amb la nostra política d’organitzar esdeveniments i conferències puntuals temàtiques com les que ja hem organitzat en els últims anys, centrades en sector audiovisual, recàrrec de prestacions, Simulacres d’evacuació i PAU, Empresa saludable, etc.
Com veu vostè el futur de la PRL en les empreses del nostre entorn? I el del sector en general?
Vull pensar que continuarà havent-hi una millora tant qualitativa com quantitativa en aspectes relacionats amb la PRL.
També penso que s’establirà un corrent on els professionals de Prevenció de Riscos laborals aniran desvinculant-se organicamente de la Qualitat i el Medi Ambient. Donis del meu punt de vista sempre han estat disciplines molt diferents, òbviament relacionades, però molt diferents.
Veig, gairebé a manera de desig, una actualització de la llei 31/1995, no puc imaginar un sector tan ampli com el nostre juntament amb els canvis en processos productius i de societat que s’han produït entenent la prevenció amb una llei de gairebé 25 anys d’antiguitat.
Una darrera reflexió…
M’agradaria que la Seguretat (laboral) sigui tan important que el nostre idioma dediqui una paraula específica i diferenciï entre Safety i Security com passa en l’anglès, pot semblar una dada sense importància, però des del meu punt de vista aquests detalls són els que marquen la diferència de les coses que són importants i les que no.
Moltes gràcies, David.
https://es.linkedin.com/in/davidtravesambrosio
