Del 19 al 24 d’octubre 2026 se celebrarà la Setmana Europea de la Seguretat i Salut en el Treball, una iniciativa de l’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball (EU-OSHA) que cada any ofereix una oportunitat per posar el focus en diferents aspectes relacionats amb la seguretat i la salut laboral. Aquest 2026, la Setmana se centra en la prevenció dels riscos psicosocials, dins de la nova campanya europea 2026-2028 «Compromiso por la salud mental en el trabajo».
Aquesta campanya té com a objectiu sensibilitzar sobre l’impacte que poden tenir els riscos psicosocials en la salut de les persones treballadores, així com promoure’n la prevenció i gestió dins de les organitzacions. Aspectes com una càrrega de treball excessiva, la pressió temporal, la manca de participació en la presa de decisions, una comunicació deficient, els conflictes, l’assetjament o la violència poden convertir-se en factors de risc que afectin tant la salut de les persones com el funcionament de les empreses. Segons les dades de l’OSH Pulse 2025 recollides per EU-OSHA, un 29 % de les persones treballadores de la Unió Europea declara patir estrès, ansietat o depressió causats o agreujats per la feina.
Un 29 % de les persones treballadores de la Unió Europea declara patir estrès, ansietat o depressió causats o agreujats per la feina.
Per això, la prevenció dels riscos psicosocials no consisteix únicament a actuar quan ja existeix un problema. La identificació i l’avaluació dels factors de risc, la planificació de mesures preventives i el seguiment de la seva aplicació formen part d’un procés que ha d’estar integrat en la gestió habitual de la seguretat i la salut laboral. La pròpia EU-OSHA assenyala que prevenir i gestionar els riscos psicosocials és fonamental per afavorir una bona salut mental en l’àmbit laboral.
La Setmana Europea serà una oportunitat per donar visibilitat a aquestes qüestions i compartir iniciatives i bones pràctiques. Durant aquests dies, els punts focals nacionals i altres organitzacions col·laboradores organitzaran diferents activitats arreu d’Europa, com conferències, seminaris, webinars, exposicions, concursos o sessions formatives. Pots consultar les diferents propostes i activitats programades a través del calendari de la Setmana Europea.
La campanya també posa a disposició de les empreses i organitzacions diferents recursos per aprofundir en la prevenció dels riscos psicosocials. Entre aquests materials hi ha la guia de campanya «Compromiso por la salud mental en el trabajo», un document que recull dades, exemples i mesures concretes per abordar aquesta qüestió, així com el fulletó informatiu, que ofereix una introducció a la campanya i als seus principals objectius.
Un dels aspectes que destaca la campanya és que els riscos psicosocials poden estar presents en diferents àmbits de l’activitat laboral i que, per tant, no existeix una única mesura preventiva aplicable a totes les organitzacions. La seva gestió pot implicar revisar l’organització i les càrregues de treball, millorar la comunicació i la participació de les persones treballadores, formar els comandaments, prevenir situacions d’assetjament i violència o establir mecanismes que permetin detectar els problemes de manera primerenca.
La campanya d’EU-OSHA s’articula al voltant de diferents àrees prioritàries, com la gestió dels riscos psicosocials, l’assetjament i la violència, la relació entre els riscos físics i la salut mental, els riscos psicosocials en els àmbits de l’assistència sanitària i social i la importància de crear entorns de treball que afavoreixin la salut mental.
En aquest sentit, la Setmana Europea de la Seguretat i Salut en el Treball és una bona ocasió per recordar que parlar de salut mental a la feina és també parlar de prevenció de riscos laborals. Identificar els factors que poden generar risc i actuar sobre les condicions de treball abans que apareguin conseqüències per a la salut és una part essencial d’una cultura preventiva efectiva.
Perquè prevenir els riscos psicosocials no és només detectar que existeixen, sinó entendre d’on provenen, actuar sobre les causes i fer-ne un seguiment continuat.
