Del 19 al 24 de octubre 2026 se celebrará la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una iniciativa de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) que cada año ofrece una oportunidad para poner el foco en diferentes aspectos relacionados con la seguridad y la salud laboral. Este 2026, la Semana se centra en la prevención de los riesgos psicosociales, dentro de la campaña europea 2026-2028 «Compromiso por la salud mental en el trabajo».
Esta campaña tiene como objetivo sensibilizar sobre el impacto que pueden tener los riesgos psicosociales en la salud de las personas trabajadoras, así como promover su prevención y gestión dentro de las organizaciones. Aspectos como una carga de trabajo excesiva, la presión temporal, la falta de participación en la toma de decisiones, una comunicación deficiente, los conflictos, el acoso o la violencia pueden convertirse en factores de riesgo que afecten tanto a la salud de las personas como al funcionamiento de las empresas. Según los datos del OSH Pulse 2025 recogidos por EU-OSHA, un 29 % de las personas trabajadoras de la Unión Europea declara sufrir estrés, ansiedad o depresión causados o agravados por el trabajo.
Un 29 % de las personas trabajadoras de la Unión Europea declara sufrir estrés, ansiedad o depresión causados o agravados por el trabajo.
Por ello, la prevención de los riesgos psicosociales no consiste únicamente en actuar cuando ya existe un problema. La identificación y evaluación de los factores de riesgo, la planificación de medidas preventivas y el seguimiento de su aplicación forman parte de un proceso que debe estar integrado en la gestión habitual de la seguridad y la salud laboral. La propia EU-OSHA señala que prevenir y gestionar los riesgos psicosociales es fundamental para favorecer una buena salud mental en el ámbito laboral.
La Semana Europea será una oportunidad para dar visibilidad a estas cuestiones y compartir iniciativas y buenas prácticas. Durante estos días, los puntos focales nacionales y otras organizaciones colaboradoras organizarán diferentes actividades en toda Europa, como conferencias, seminarios, webinars, exposiciones, concursos o sesiones formativas. Puedes consultar las diferentes propuestas y actividades programadas a través del calendario de la Semana Europea.
La campaña también pone a disposición de las empresas y organizaciones diferentes recursos para profundizar en la prevención de los riesgos psicosociales. Entre estos materiales se encuentra la guía de campaña «Compromiso por la salud mental en el trabajo», un documento que recoge datos, ejemplos y medidas concretas para abordar esta cuestión, así como el folleto informativo, que ofrece una introducción a la campaña y a sus principales objetivos.
Uno de los aspectos que destaca la campaña es que los riesgos psicosociales pueden estar presentes en diferentes ámbitos de la actividad laboral y que, por tanto, no existe una única medida preventiva aplicable a todas las organizaciones. Su gestión puede implicar revisar la organización y las cargas de trabajo, mejorar la comunicación y la participación de las personas trabajadoras, formar a los mandos, prevenir situaciones de acoso y violencia o establecer mecanismos que permitan detectar los problemas de manera temprana.
La campaña de EU-OSHA se articula en torno a diferentes áreas prioritarias, como la gestión de los riesgos psicosociales, el acoso y la violencia, la relación entre los riesgos físicos y la salud mental, los riesgos psicosociales en los ámbitos de la asistencia sanitaria y social y la importancia de crear entornos de trabajo que favorezcan la salud mental.
En este sentido, la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo es una buena ocasión para recordar que hablar de salud mental en el trabajo es también hablar de prevención de riesgos laborales. Identificar los factores que pueden generar riesgo y actuar sobre las condiciones de trabajo antes de que aparezcan consecuencias para la salud es una parte esencial de una cultura preventiva efectiva.
Porque prevenir los riesgos psicosociales no consiste solo en detectar que existen, sino en entender de dónde provienen, actuar sobre las causas y realizar un seguimiento continuado.
