VALORES DE RISK XXI – Prl & Services
Los VALORES de una empresa tienen que ser mucho más que intenciones y palabras bonitas. Tienen que ser inspiradores, y trasladarse al día a día y a las acciones que hace la empresa y sus empleados. Así lo entendemos y así lo aplicamos nosotros.
ORIENTACIÓN A SERVICIO AL CLIENTE.
Somos una empresa de Servicios. Estamos acreditados por la autoridad laboral como Servicio de Prevención Ajeno (SP 038 B). Los conceptos SERVICIO y CLIENTE forman parte de nuestro ADN. Entendemos el servicio y la orientación al cliente como nuestra razón de ser, y lo que nos permite aportar valor a las empresas, organizaciones y profesionales que confían en nosotros. Si no ofrecemos servicio, no aportamos valor. No es casualidad que nuestra marca “RISK XXI – Prl & Services” con la cual operamos incorpore la palabra SERVICIO.
FLEXIBILIDAD
Somos conscientes que nos movemos en un entorno aparentemente rígido y regulado. Es nuestro hábitat profesional. Pero esta rigidez aparente no nos impide adaptarnos a las necesidades y expectativas de quienes confían en nosotros, entendemos la flexibilidad como una capacidad de adaptación. Para nosotros la FLEXIBILIDAD ES UN “VALOR QUE APORTA VALOR”…… a RISK XXI – Prl & Services, a nuestros clientes, a los colaboradores, a nuestro equipo profesional y también a nuestro sector de actividad.
COMPETENCIA TÉCNICA
Nuestro servicio se fundamenta en una sólida competencia técnica. No podemos ofrecer el servicio de calidad a nuestros clientes sin una base técnica de alto nivel. En consecuencia nuestros esfuerzos y nuestra organización interna está orientada al logro de elevados niveles de competencia técnica entre nuestro personal interno y el personal colaborador. Como punto de partida, como reciclaje de ACTUALIZACIÓN TÉCNICA CONTINUADA. Solo así podemos asegurar que RISK XXI – Prl & Services ofrezca un servicio como el que queremos proponer.
ÉTICA Y HONESTIDAD
Para RISK XXI – Prl & Services no hay servicio al cliente sin ética ni honestidad. Estos dos criterios inspiran nuestra forma de trabajar y nuestra forma de encarar situaciones concretas aparentemente conflictivas. Esto implica incorporar a nuestro equipo solo aquellas personas con valores personales que respeten los principios éticos de nuestra sociedad, y que actúen de manera honesta y coherente con estos principios. Más allá del cumplimiento legal estricto hay un cumplimiento ético que nos lleva a una TRANSPARENCIA innegociable con nuestros clientes y equipo interno.
INNOVACIÓN
Vivimos en un mundo en evolución constante. Nos movemos en un entorno profesional bastante regulado y aparentemente rígido. A pesar de esto sabemos que hay margen para la innovación. Innovación entendida como una ACTITUD Y UNA VOLUNTAD DE DESCUBRIR, adaptar y compartir conocimiento. La innovación es mucho más que una cuestión de tecnología, es una manera de actuar que nos permitirá ofrecer nuevos servicios que aseguren el logro de nuestros objetivos de la manera más eficiente posible. Sabemos que nuestro sector de actividad necesita una actitud innovadora constante y a RISK XXI – Prl & Services queremos ser líderes en innovación.
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
RISK XXI – Prl & Services es una empresa. Las empresas tienen que generar resultado, en el sentido más amplio posible. RESULTADOS MÁS ALLÁ DE LOS ESTRICTAMENTE ECONÓMICOS. Las empresas tenemos que ser herramientas que permitan mejorar la sociedad y el entorno en el cual trabajamos. Así lo entendemos nosotros y así nos lo aplicamos en todo el que hacemos. Nuestro trabajo es trascendente y tiene sentido en la medida que produce resultados. Los resultados garantizan que nuestros clientes vean cubiertas sus expectativas, que nuestros empleados y colaboradores desarrollen su tarea profesional y que la propia empresa genere beneficios económicos para seguir en este proceso de mejora continua. Los resultados que buscamos tienen que ser coherentes con nuestra “Misión”.
BIENESTAR EN EL TRABAJO Y RESPETO AL MEDIO-AMBIENTE
Como no puede ser de otro modo en RISK XXI – Prl & Services nos aplicamos lo que proponemos a nuestros clientes. Estamos convencidos de ello. Trabajamos para obtener la máxima seguridad y bienestar en el trabajo de nuestros empleados y colaboradores. Más allá de la prevención de accidentes o enfermedades.
Asímismo trabajamos para dejar una huella lo más pequeña posible en nuestro entorno ambiental, por ejemplo, favoreciendo los desplazamientos en transporte limpio, reduciendo el consumo de papel, consumiendo energía “verde” siempre que sea posible, colaborando en el reciclaje de residuos y promoviendo esta cultura entre todo nuestro equipo y entre nuestros clientes.
