El éxito de una buena política de PRL y de Seguridad, salud y bienestar en el Trabajo radica en la MOTIVACIÓN de los equipos.
Diseñamos e implantamos programas específicos de motivación para la dirección, para mandos intermedios y para empleados en general.
Si se ha planteado alguna vez alguna de las siguientes preguntas, entonces le podremos ayudar.
¿Por qué cuando la dirección de PRL propone una consigna a implantar cuesta tanto que se aplique?
¿Como hago yo para que nuestro equipo directivo tome conciencia de una vez por todas que la PRL es algo muy importante?
¿Como se justifique que entre una sección y la otra haya tantes diferencias en la aplicación de consignes de Seguridad?
Otra vez ponen en duda mis propuestas de major.¿Como me las arreglo para que alta dirección se inmplique al 100% en nuestra políticas de PRL y SSBT?
No estoy seguro que los mandos inertmedios de mi organización transmitan fielmente las consignes acordades. ¿Por qué razón?
Todas las respuestas a estas preguntas tienen que ver con la MOTIVACIÓN de los equipos profesionales.
En RISK XXI – Prl & Services podemos ayudarle, tenemos experiència.
Conozca nuestro Servicio de “Psicólogo Coach”
