Employee burnout is a common phenomenon, but it is one that companies tend to treat as a talent management or personal issue rather than a broader organizational challenge. That’s a mistake. Source: Harvard Business Review. READ MORELlegir més
Employee burnout is a common phenomenon, but it is one that companies tend to treat as a talent management or personal issue rather than a broader organizational challenge. That’s a mistake. Source: Harvard Business Review. READ MORELlegir més
L’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball, la Universitat de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya i la Universitat Pompeu i Fabra, amb la col·laboració de Fundació Prevent, creen el Premi Barcelona a la Millor Tesi Doctoral en PRL, aprovada en els últims 5 anys en Universitats espanyoles, amb la finalitat de contribuirLlegir més
El vigent Reglament d’instal·lacions de protecció contra incendis, aprovat pel Reial Decret 1942/1993, de 5 de novembre, contempla tots els aspectes a tenir en compte en relació amb el disseny, instal·lació i manteniment dels sistemes de protecció activa contra incendis. Font: Boe.es VEURE MÉSLlegir més
Els drets humans i les llibertats fonamentals són el conjunt de drets i llibertats de caràcter universal, inalienable i inherents a totes les persones, i són objecte de protecció del dret internacional i del dret intern dels estats democràtics. Aquesta publicació és la representació infogràfica de la Declaració Universal dels Drets Humans. Permet consultar, deLlegir més
A l’ocasió del Dia Mundial Sense Tabac 2017, l’OMS recorda l’amenaça que representa aquest producte pel desenvolupament dels països de tot el món i fa una crida als seus governs perquè apliquin mètodes de control del tabac. Per exemple, la prohibició de la comercialització i la publicitat del producte, la promoció neutral del “packaging”, l’augmentLlegir més
Recentment, s’ha parlat molt en els Mitjans de Comunicació dels diversos casos sobre ciber atacs tant a Empreses com a les Administracions públiques. Atacs com per exemple el de Ciutat de la Justícia a València capital o a la seu central de Telefònica del districte C de Madrid. Font: Prevencionar.com LLEGIR ARTICLE de Adrián GiménezLlegir més
The European social partners, BusinessEurope, UEAPME, CEEP and the ETUC (and the liaison committee EUROCADRES/ CEC), agreed to negotiate an autonomous framework agreement on active ageing and an inter-generational approach. Download the framework agreement on active ageing and an inter-generational approach. Source: EU_OSHA MORE INFORMATIONLlegir més
Entrevista Congreso Prevencionar 2017: L’any 2000 vaig fundar Risk XXI, Servei de Prevenció Aliè acreditat. És a partir d’aquest moment que em dedico amb gran entusiasme al món de la PRL. Actualment, sóc el CEO de RISK XXI – Prl & Services. La meva relació amb la seguretat i salut ve des de fa temps,Llegir més
A l’hora d’anar a la feina, la bicicleta pot ser molt més saludable que anar caminant o qualsevol altre transport. És una de les principals conclusions d’un recent estudi que assegura que, quan anem cap a les nostres obligacions diàries, fer-ho amb dues rodes i pedalejant redueix el risc de patir un infart i altresLlegir més
¿Què és el mètode Smart Safety? Interessant presentació que us farà conèixer l’innovador mètode de comunicació SMART SAFETY de Fullmark by Risk XXI. L’objectiu principal és comunicar internament en les empreses i organitzacions els canvis comportamentals relacionats amb la seguretat i la prevenció de riscos laborals. Presentació realitzada durant les Jornades sobre Comunicació de l’Associació PRL INNOVACIÓN, celebrades aLlegir més
El concepto BOUTIQUE: Versatilidad, Equilibrio y eficiencia, Personalización, Tecnología, digitalización y mejora constante, Rigor legal y técnico, Responsabilidad Social Corporativa RSC, Valores, Independencia profesional, Objetivad y Servicio.
En fin, COMPROMISO DE SERVICIO CON LOS CLIENTES. Esto es un SPA – BOUTIQUE. Esto es RISK XXI – Prl & Services.