Employee burnout is a common phenomenon, but it is one that companies tend to treat as a talent management or personal issue rather than a broader organizational challenge. That’s a mistake. Source: Harvard Business Review.
Employee Burnout Is a Problem with the Company, Not the Person
Related Posts
-
Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are ClosedEntrevista Congreso Prevencionar 2017: L’any 2000 vaig fundar Risk XXI, Servei de Prevenció Aliè acreditat. És a partir d’aquest moment que em dedico amb gran entusiasme al món de la PRL. Actualment, sóc el CEOLlegir més
-
Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are ClosedToday the European Commission is taking action to promote Occupational Safety and Health (OSH) in the EU. Investment in occupational health and safety improves people’s lives by preventing accidents and work-related illness. Building on pastLlegir més
-
Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are ClosedEl mercat laboral busca cada cop més professionals especialitzats en riscos psicosocials. És una problemàtica que suposa per a les empreses la pèrdua de més de la meitat de les jornades laborals. Font: Prevencionar.com VEURELlegir més
-
Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are ClosedSabries què fer si un company de feina s’enfronta a una emergència mèdica on cada segon compta? En un entorn laboral dinàmic, la seguretat i la capacitat de reacció de l’equip són un actiu moltLlegir més
-
Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are ClosedAmb l’arribada de l’estiu i l’augment progressiu de les temperatures, la gestió de l’estrès tèrmic a l’entorn laboral es converteix en una prioritat absoluta per a qualsevol empresa. Els episodis de calor extrema són cadaLlegir més
