Risk XXIRisk XXIRisk XXIRisk XXI
  • Inici
  • Coneix-nos
    • RISK XXI – Prl & Services
    • RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE
    • Qui sóm
    • Missió
    • Serveis
    • Valors
  • Serveis
    • RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE
    • Especialització per sectors
      • Específics per al sector audiovisual
    • Pla d’Autoprotecció i Simulacres – PAU
    • Medicina del Treball i Vigilància de la Salut
    • Mètode RHS – Risk & Hazards Simulators.
    • Coordinació Activitats Empresarials CAE
    • Motivació en PRL i SSBT
    • SAFETY DAY / SAFETY WEEK
    • RISK XXI – Àrea Legal (Assesoria Tècnico Jurídica en PRL)
    • Mètode SMART SAFETY
  • Formació i Cursos
    • RISK XXI Formació
    • Propers Cursos
    • Cursos
      • Metall
      • PRL Especifics
      • PRL General
      • Audiovisual
      • Benestar i salut
      • Construcció
      • Docència – Alumnes
      • Docencia – Formadors
      • Audiovisual
      • Pla d’Emergència i Evacuació
      • RRHH Especifics
      • Tallers / Workshop
    • Cursos “On line”
  • Blog
    • Art&Prevention
    • Entrevistes
    • Noticies
    • Risk XXI TV
  • Contacte
  • File & Doc
  • Solicitar PressupostSolicitar Pressupost
  • Català
    • Spanish

¿POT UNA EMPRESA DEMANAR EL CERTIFICAT DE VACUNACIÓ COVID19 ALS SEUS EMPLEATS?

    Home Noticies ¿POT UNA EMPRESA DEMANAR EL CERTIFICAT DE VACUNACIÓ COVID19 ALS SEUS EMPLEATS?

    ¿POT UNA EMPRESA DEMANAR EL CERTIFICAT DE VACUNACIÓ COVID19 ALS SEUS EMPLEATS?

    Per Risk XXI - Comunicacion | Noticies | Comments are Closed | 8 setembre, 2021 | 0

    ¿Pot una empresa demanar el certificat de vacunació Covid19 als seus empleats?

    D’entrada, sembla raonable que una empresa vulgui saber la situació dels seus empleats quant a la vacunació Covid19. La situació actual de pandèmia ho justifica i no és gens forassenyat que es vulgui conèixer aquest extrem en benefici del col·lectiu d’empleats de l’empresa.
    Però això podria entrar en conflicte amb alguns drets de privacitat que es troben legalment protegits per la Llei de Protecció de Dades. En principi sol·licitar aquesta informació sense més, podria vulnerar drets fonamentals del empelat, de manera que, si no existeix un consentiment explícit per part de la persona concernida, l’empresa no podria accedir a aquesta informació i incorreria en una situació d’il·legalitat.
    Mancant un pronunciament exprés per part de l’Agencia Española de Protección de Datos AEPD (en el moment de publicar aquesta nota no s’ha produït), el nostre consell és que se sol·liciti aquesta informació mitjançant consentiment exprés i documentat. És a dir que l’empleat consenteixi per escrit a facilitar aquesta informació i el certificat de vacunació corresponent.

    S’adjunta model d’autorització orientatiu. Pot descarregar-lo AQUÍ.

     

     

    ¿Què podem fer si l’empleat no dóna el seu consentiment a facilitar aquesta informació?

    L’empresa no podrà fer res. Ni sancionar, ni apartar ni prendre cap mesura que pugui considerar-se discriminatòria i que pogués vulnerar els seus drets fonamentals.
    La vacunació ara com ara no és obligatòria, i per això tampoc en l’àmbit laboral es pot exigir.
    Cert és que en alguns sectors d’activitat (sanitari, atenció de persones majors, etc..) això es podria matisar en alguns casos. Però la norma és que l’empresa no pot obligar no prendre cap mesura.
    Sense el consentiment exprés de l’empleat no es podrà fer res per part de l’empresa.
    Aquesta postura s’ha vist confirmada a més per algunes sentències dictades pels Tribunals Superiors de Justícia de Balears, Cantàbria, Andalusia, Galicia y Canaries.

     

    Transcrivim tot seguit informació sobre aquest assumpte.

    NOTA DE PRENSA DE LA AEPD:

    Madrid, 30 de julio de 2021.

    La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha tenido constancia de la proliferación de varias iniciativas públicas que generalizan la utilización del certificado de vacunación para acceder a diversos establecimientos. En este sentido, la Agencia ha enviado un requerimiento de información a las Consejerías de Sanidad de las comunidades autónomas de Canarias y Galicia con el objetivo de comprobar la licitud del tratamiento de datos personales.

    Las autoridades europeas de protección de datos hemos expresado nuestra preocupación por la utilización de certificados dentro de los Estados para finalidades tales como el acceso a tiendas, restaurantes o gimnasios, así como su uso en otros contextos como el laboral.

    La utilización para estos fines de certificados acreditativos de la situación sanitaria en relación con la COVID-19 implica la necesidad de contar con una base legal apropiada que se ajuste a los principios de eficacia, necesidad y proporcionalidad, atendiendo a la existencia de otras medidas de protección que puedan resultar menos invasivas, evitando efectos discriminatorios y estableciendo las garantías adecuadas. En ese sentido, debe tenerse en cuenta que la vacunación no es obligatoria, que hay colectivos que no pueden recibir la vacuna por razones médicas o de otro tipo y que, en último extremo, el proceso de vacunación se basa en unos criterios de priorización que suponen que parte de la población aún no haya podido acceder a la vacuna.

     

    ULTIMO COMUNICADO DE LA AEPD:

    Madrid, 03 de septiembre de 2021.

    Ante la proliferación de varias iniciativas públicas con las que se pretende generalizar la utilización de certificados de vacunación frente a la Covid-19, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha enviado un requerimiento de información a las Consejerías de Sanidad canaria y gallega con el objetivo de comprobar la licitud del tratamiento de datos personales. En este sentido, la AEPD – autoridad pública independiente española encargada de velar por la privacidad y la protección de datos de la ciudadanía- ha expresado su preocupación, junto con otras autoridades europeas, por la utilización de certificados dentro de los Estados miembros para poder acceder a determinados establecimientos tales como tiendas, restaurantes o gimnasios. Según la Agencia, “la utilización para estos fines de certificados acreditativos de la situación sanitaria en relación con la COVID-19 implica la necesidad de contar con una base legal apropiada que se ajuste a los principios de eficacia, necesidad y proporcionalidad, atendiendo a la existencia de otras medidas de protección que puedan resultar menos invasivas, evitando efectos discriminatorios y estableciendo las garantías adecuadas”. Asimismo, advierte que debe tenerse en cuenta que “la vacunación no es obligatoria, que hay colectivos que no pueden recibir la vacuna por razones médicas o de otro tipo y que, en último extremo, el proceso de vacunación se basa en unos criterios de priorización que suponen que parte de la población aún no haya podido acceder a la vacuna”.

     

    No tags.

    Related Posts

    • Oriol Bracons “Formació pràctica i motivació són les Claus de l’èxit a la PRL”

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      Entrevista Congreso Prevencionar 2017: L’any 2000 vaig fundar Risk XXI, Servei de Prevenció Aliè acreditat. És a partir d’aquest moment que em dedico amb gran entusiasme al món de la PRL. Actualment, sóc el CEOLlegir més

    • Commission launches new initiative to improve health and safety of workers

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      Today the European Commission is taking action to promote Occupational Safety and Health (OSH) in the EU.  Investment in occupational health and safety improves people’s lives by preventing accidents and work-related illness. Building on pastLlegir més

    • L’avaluació del risc psicosocial i la intervenció: una formació que creix cada dia més

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      El mercat laboral busca cada cop més professionals especialitzats en riscos psicosocials. És una problemàtica que suposa per a les empreses la pèrdua de més de la meitat de les jornades laborals. Font: Prevencionar.com VEURELlegir més

    • SELECCIONEM: TÈCNIC/A EN PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (REF: Tprl01_2025)

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      RISK XXI – Prl & Services. Servei de Prevenció Aliè  (SP 038 B), selecciona per a l’oficina de Barcelona: TÈCNIC/A EN PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS  (REF: Tprl01_2025)  Interessats enviar Curriculum Vitae a RISK XXI – PrlLlegir més

    • RISK XXI – Prl & Services (2.000 – 2.025)

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      RISK XXI – Prl & Services (2.000 – 2.025) Fem 25 anys!!! Ja fa 25 anys que anem posant el nostre gra de sorra per fer una Prevenció de Riscos Laborals més pràctica, efectiva iLlegir més

    Buscar

    NOTICIES RECENTS

    • SELECCIONEM: TÈCNIC/A EN PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (REF: Tprl01_2025)
    • RISK XXI – Prl & Services (2.000 – 2.025)
    • Art&Prevention #15: “El retaule d’Ororbia”
    • Art&Prevention #14: “Un treballador ferit”
    • Art&Prevention #13: “The cap maker”

    Arxius

    Categories

    • Art&Prevention
    • Entrevistas
    • Entrevistes
    • Noticies
    • Ofertes de feina
    • Risk XXI TV

    RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE

    El concepto BOUTIQUE: Versatilidad, Equilibrio y eficiencia, Personalización, Tecnología, digitalización y mejora constante, Rigor legal y técnico, Responsabilidad Social Corporativa RSC, Valores, Independencia profesional, Objetivad y Servicio.
    En fin, COMPROMISO DE SERVICIO CON LOS CLIENTES. Esto es un SPA – BOUTIQUE. Esto es RISK XXI – Prl & Services.

    Notícies Recents

    • SELECCIONEM: TÈCNIC/A EN PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (REF: Tprl01_2025)
    • RISK XXI – Prl & Services (2.000 – 2.025)
    • Art&Prevention #15: “El retaule d’Ororbia”
    © 2019 RISK XXI – Prl & Services. - AVÍS LEGAL I POLÍTICA DE PRIVACITAT | POLÍTICA DE COOKIES
    • Inici
    • Coneix-nos
      • RISK XXI – Prl & Services
      • RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE
      • Qui sóm
      • Missió
      • Serveis
      • Valors
    • Serveis
      • RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE
      • Especialització per sectors
        • Específics per al sector audiovisual
      • Pla d’Autoprotecció i Simulacres – PAU
      • Medicina del Treball i Vigilància de la Salut
      • Mètode RHS – Risk & Hazards Simulators.
      • Coordinació Activitats Empresarials CAE
      • Motivació en PRL i SSBT
      • SAFETY DAY / SAFETY WEEK
      • RISK XXI – Àrea Legal (Assesoria Tècnico Jurídica en PRL)
      • Mètode SMART SAFETY
    • Formació i Cursos
      • RISK XXI Formació
      • Propers Cursos
      • Cursos
        • Metall
        • PRL Especifics
        • PRL General
        • Audiovisual
        • Benestar i salut
        • Construcció
        • Docència – Alumnes
        • Docencia – Formadors
        • Audiovisual
        • Pla d’Emergència i Evacuació
        • RRHH Especifics
        • Tallers / Workshop
      • Cursos “On line”
    • Blog
      • Art&Prevention
      • Entrevistes
      • Noticies
      • Risk XXI TV
    • Contacte
    • File & Doc
    • Solicitar PressupostSolicitar Pressupost
    • Català
      • Spanish
    • Català
      • Spanish
    Risk XXI
    Gestionar el consentiment de les cookies
    Per oferir les millors experiències, utilitzem tecnologies com les galetes per emmagatzemar i/o accedir a la informació del dispositiu. El consentiment d'aquestes tecnologies ens permetrà processar dades com ara el comportament de navegació o les identificacions úniques en aquest lloc. No consentir o retirar el consentiment, pot afectar negativament certes característiques i funcions.
    Funcional Sempre actiu
    L'emmagatzematge o l'accés tècnic és estrictament necessari per al propòsit legítim de permetre l'ús d'un servei específic sol·licitat explícitament per l'abonat o usuari, o amb l'únic propòsit de dur a terme la transmissió d'una comunicació a través d'una xarxa de comunicacions electròniques .
    Preferencias
    a:2:{s:4:"text";s:143:"L'emmagatzematge o accés tècnic és necessari per a la finalitat legítima d'emmagatzemar preferències no sol·licitades per l'abonat o usuari.";s:4:"show"; i:1;}
    Estadístiques
    L'emmagatzematge o accés tècnic que és utilitzat exclusivament amb finalitats estadístiques. a:2:{s:4:"text";s:352:"L'emmagatzematge o accés tècnic que s'utilitza exclusivament amb finalitats estadístiques anònimes. Sense un requeriment, el compliment voluntari per part del teu Proveïdor de serveis d'Internet, o els registres addicionals d'un tercer, la informació emmagatzemada o recuperada només per a aquest propòsit no es pot utilitzar per identificar-te.";s:4:"show";i:1;}
    Marketing
    L'emmagatzematge o accés tècnic és necessari per crear perfils d'usuari per enviar publicitat, o per rastrejar l'usuari en una web o en diverses web amb finalitats de màrqueting similars.
    Gestiona les opcions Gestiona els serveis Gestiona {vendor_count} proveïdors Llegeix més sobre aquests propòsits
    Veure preferències
    {title} {title} {title}