Riesgos Psicosociales
Objetivos:
Por Riesgos Psicosociales en el trabajo entendemos la posibilidad de que un trabajador sufra daños a su seguridad y salud derivados de:
- Factores personales
- Factores sociales
El empresario está obligado a Evaluar los Riesgos Psicosociales (art. 15 LPRL) como parte fundamental de la Prevención Integral. Los métodos de Evaluación pueden ser encuestas, entrevistas personales, estudios epidemiológicos, cuestionarios…
Destinatarios:
Todo el personal de la empresa que esté interesado en este área de prevención.
Programa:
Introducción: Riesgos Psicosociales
- Fatiga mental
- Medidas preventivas individuales
- Pausas
- Lapsus
- Carga mental
- Comunicación
- Factores de riesgo: organización de la empresa
- Mobbing: acoso moral en el trabajo
- Acoso sexual en en trabajo
- Estrés laboral
- Medidas preventivas individuales
- Medidas preventivas organizativas
- Fases de estrés
- Tipologías proclives al estrés
- Factores individuales
- Factores organizativos
- Efectos del estrés
- Síntomas de estrés
- Factores de estrés
- Síndrome del quemado: “burn out”
- Trabajo nocturno y trabajo a turnos
- Factores de riesgo
- Medidas preventivas
- Alimentación y trabajo nocturno y a turnos
Información detallada:
Documentación: Al final de la sesión, se distribuirá a los asistentes un cuestionario de evaluación para verificar el aprendizaje de la materia impartida. Las personas que superen esta evaluación recibirán el CERTIFICADO de acreditación.
