Risk XXIRisk XXIRisk XXIRisk XXI
  • Inici
  • Coneix-nos
    • RISK XXI – Prl & Services
    • RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE
    • Qui som?
    • Missió
    • Serveis
    • Valors
  • Serveis
    • RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE
    • Especialització per sectors
      • Específics per al sector audiovisual
    • Pla d’Autoprotecció i Simulacres – PAU
    • Medicina del Treball i Vigilància de la Salut
    • Mètode RHS – Risk & Hazards Simulators.
    • Coordinació Activitats Empresarials CAE
    • Motivació en PRL i SSBT
    • SAFETY DAY / SAFETY WEEK
    • RISK XXI – Àrea Legal (Assesoria Tècnico Jurídica en PRL)
    • Mètode SMART SAFETY
  • Formació i Cursos
    • RISK XXI Formació
    • Propers Cursos
    • Cursos
      • Metall
      • PRL Especifics
      • PRL General
      • Audiovisual
      • Benestar i salut
      • Construcció
      • Docència – Alumnes
      • Docencia – Formadors
      • Audiovisual
      • Pla d’Emergència i Evacuació
      • RRHH Especifics
      • Tallers / Workshop
    • Cursos “On line”
  • Blog
    • Art&Prevention
    • Entrevistes
    • Noticies
    • Risk XXI TV
  • Contacte
  • File & Doc
  • Solicitar PressupostSolicitar Pressupost
  • Català

La falta de temps condiciona l’alimentació: un de cada quatre treballadors improvisa diàriament el seu menú

    Home Noticies La falta de temps condiciona l’alimentació: un de cada quatre treballadors improvisa diàriament el seu menú
    Alimentación en el trabajo

    La falta de temps condiciona l’alimentació: un de cada quatre treballadors improvisa diàriament el seu menú

    Per carlota | Noticies | Comments are Closed | 20 octubre, 2025 | 0

    La conciliació entre la feina i la vida personal continua sent una assignatura pendent a Espanya, i un dels àmbits més afectats és l’alimentació. Segons l’informe Hàbits alimentaris en l’entorn laboral, presentat per Cigna Healthcare Espanya, el 25% dels treballadors improvisa cada dia el que menja, mentre que més de la meitat afirma no disposar de temps suficient per preparar àpats saludables. Dos de cada tres empleats, a més, reconeixen recórrer al menjar com a via per gestionar l’ansietat o l’estrès.

    Estrès, improvisació i conseqüències en la salut

    L’estudi revela que gairebé la meitat dels empleats tendeix a menjar ràpid, a escollir opcions poc saludables. Alguns fins i tot a saltar-se àpats quan treballa sota pressió. Entre directius i comandaments intermedis, set de cada deu admeten que acaben ometent àpats a causa de la càrrega laboral o de l’acumulació de reunions. La improvisació, adverteixen els experts, es tradueix sovint en una dieta desequilibrada basada en plats preparats, menjar ràpid i tentempiés poc nutritius.

    Patrons alimentaris: entre la dieta mediterrània i la manca de productes frescos

    Tot i que un 83% dels treballadors assegura seguir una dieta variada i un 55% es declara seguidor de la dieta mediterrània, els hàbits mostren mancances. Només una quarta part afirma que la majoria dels aliments que consumeix són frescos, mentre que la meitat situa aquest percentatge entre el 25% i el 50%. Així mateix, un 3% s’identifica com a vegetarià, un 1,8% com a vegà i un 1,9% segueix una dieta sense gluten.

    L’impacte del teletreball en els hàbits de l’alimentació

    El teletreball ha introduït canvis significatius en la manera de menjar. Sis de cada deu empleats que el practiquen consideren que la seva dieta ha millorat gràcies a l’accés a una cuina i al major consum de fruites i verdures. No obstant això, treballar des de casa també comporta riscos: el 46% admet que pica més entre hores i una gran majoria reconeix que redueix la seva activitat física, augmentant el sedentarisme.

    Conclusió: conciliar per millorar l’alimentació i la salut laboral

    La manca de temps per preparar àpats saludables i el pes de l’estrès durant la jornada laboral afecten directament la qualitat de la dieta dels treballadors espanyols. Tal com adverteix l’informe de Cigna i La Vanguardia en un article, una bona alimentació no només repercuteix en la salut física i emocional, sinó que també millora la concentració i la capacitat per afrontar la pressió. Reforçar la conciliació, planificar millor i fomentar la cultura de la salut en l’entorn laboral són passos imprescindibles per aconseguir empleats més sans, motivats i productius.

    Alimentació, salut, Teletreball

    Related Posts

    • Oriol Bracons “Formació pràctica i motivació són les Claus de l’èxit a la PRL”

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      Entrevista Congreso Prevencionar 2017: L’any 2000 vaig fundar Risk XXI, Servei de Prevenció Aliè acreditat. És a partir d’aquest moment que em dedico amb gran entusiasme al món de la PRL. Actualment, sóc el CEOLlegir més

    • Commission launches new initiative to improve health and safety of workers

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      Today the European Commission is taking action to promote Occupational Safety and Health (OSH) in the EU.  Investment in occupational health and safety improves people’s lives by preventing accidents and work-related illness. Building on pastLlegir més

    • L’avaluació del risc psicosocial i la intervenció: una formació que creix cada dia més

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      El mercat laboral busca cada cop més professionals especialitzats en riscos psicosocials. És una problemàtica que suposa per a les empreses la pèrdua de més de la meitat de les jornades laborals. Font: Prevencionar.com VEURELlegir més

    • EMPLEATS/DES DE LA LLAR I PERSONAL DOMESTIC – PRL

      Per Risk XXI - Comunicacion | Comments are Closed

      OBLIGACIÓ PER QUI CONTRACTI PERSONAL DE LA LLAR O PERSONAL DOMÈSTIC EN DOMICILIS PARTICULARS: AVALUAR RISCOS I GARANTIR LA SEGURETAT LABORAL. El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula laLlegir més

    Buscar

    NOTICIES RECENTS

    • EMPLEATS/DES DE LA LLAR I PERSONAL DOMESTIC – PRL
    • El gas radó, una amenaça invisible als centres de treball
    • La falta de temps condiciona l’alimentació: un de cada quatre treballadors improvisa diàriament el seu menú
    • Risk XXI aposta pel barri com a nou patrocinador del Club Futbol Sala Eixample
    • Accidents laborals en augment: un avís per a reforçar la prevenció a Espanya

    Arxius

    Categories

    • Art&Prevention
    • CFS Eixample
    • Entrevistas
    • Entrevistes
    • Noticies
    • Ofertes de feina
    • Risk XXI TV

    RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE

    El concepto BOUTIQUE: Versatilidad, Equilibrio y eficiencia, Personalización, Tecnología, digitalización y mejora constante, Rigor legal y técnico, Responsabilidad Social Corporativa RSC, Valores, Independencia profesional, Objetivad y Servicio.
    En fin, COMPROMISO DE SERVICIO CON LOS CLIENTES. Esto es un SPA – BOUTIQUE. Esto es RISK XXI – Prl & Services.

    Notícies Recents

    • EMPLEATS/DES DE LA LLAR I PERSONAL DOMESTIC – PRL
    • El gas radó, una amenaça invisible als centres de treball
    • La falta de temps condiciona l’alimentació: un de cada quatre treballadors improvisa diàriament el seu menú
    © 2019 RISK XXI – Prl & Services. - AVÍS LEGAL I POLÍTICA DE PRIVACITAT | POLÍTICA DE COOKIES
    • Inici
    • Coneix-nos
      • RISK XXI – Prl & Services
      • RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE
      • Qui som?
      • Missió
      • Serveis
      • Valors
    • Serveis
      • RISK XXI – Prl & Services / SPA BOUTIQUE
      • Especialització per sectors
        • Específics per al sector audiovisual
      • Pla d’Autoprotecció i Simulacres – PAU
      • Medicina del Treball i Vigilància de la Salut
      • Mètode RHS – Risk & Hazards Simulators.
      • Coordinació Activitats Empresarials CAE
      • Motivació en PRL i SSBT
      • SAFETY DAY / SAFETY WEEK
      • RISK XXI – Àrea Legal (Assesoria Tècnico Jurídica en PRL)
      • Mètode SMART SAFETY
    • Formació i Cursos
      • RISK XXI Formació
      • Propers Cursos
      • Cursos
        • Metall
        • PRL Especifics
        • PRL General
        • Audiovisual
        • Benestar i salut
        • Construcció
        • Docència – Alumnes
        • Docencia – Formadors
        • Audiovisual
        • Pla d’Emergència i Evacuació
        • RRHH Especifics
        • Tallers / Workshop
      • Cursos “On line”
    • Blog
      • Art&Prevention
      • Entrevistes
      • Noticies
      • Risk XXI TV
    • Contacte
    • File & Doc
    • Solicitar PressupostSolicitar Pressupost
    • Català
    Risk XXI
    Gestionar el consentiment de les cookies
    Per oferir les millors experiències, utilitzem tecnologies com les galetes per emmagatzemar i/o accedir a la informació del dispositiu. El consentiment d'aquestes tecnologies ens permetrà processar dades com ara el comportament de navegació o les identificacions úniques en aquest lloc. No consentir o retirar el consentiment, pot afectar negativament certes característiques i funcions.
    Funcional Sempre actiu
    L'emmagatzematge o l'accés tècnic és estrictament necessari per al propòsit legítim de permetre l'ús d'un servei específic sol·licitat explícitament per l'abonat o usuari, o amb l'únic propòsit de dur a terme la transmissió d'una comunicació a través d'una xarxa de comunicacions electròniques .
    Preferencias
    a:2:{s:4:"text";s:143:"L'emmagatzematge o accés tècnic és necessari per a la finalitat legítima d'emmagatzemar preferències no sol·licitades per l'abonat o usuari.";s:4:"show"; i:1;}
    Estadístiques
    L'emmagatzematge o accés tècnic que és utilitzat exclusivament amb finalitats estadístiques. a:2:{s:4:"text";s:352:"L'emmagatzematge o accés tècnic que s'utilitza exclusivament amb finalitats estadístiques anònimes. Sense un requeriment, el compliment voluntari per part del teu Proveïdor de serveis d'Internet, o els registres addicionals d'un tercer, la informació emmagatzemada o recuperada només per a aquest propòsit no es pot utilitzar per identificar-te.";s:4:"show";i:1;}
    Marketing
    L'emmagatzematge o accés tècnic és necessari per crear perfils d'usuari per enviar publicitat, o per rastrejar l'usuari en una web o en diverses web amb finalitats de màrqueting similars.
    Gestiona les opcions Gestiona els serveis Gestiona {vendor_count} proveïdors Llegeix més sobre aquests propòsits
    Veure preferències
    {title} {title} {title}