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	<title>salud archivos - Risk XXI</title>
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		<title>La falta de tiempo condiciona la alimentación: uno de cada cuatro trabajadores improvisa a diario su menú</title>
		<link>https://www.risk21.com/la-falta-de-tiempo-condiciona-la-alimentacion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[carlota]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Oct 2025 20:45:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[salud]]></category>
		<category><![CDATA[Teletrabajo]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hábitos alimentarios en el entorno laboral en España La conciliación entre trabajo y vida personal sigue siendo una asignatura pendiente en España, y uno de los ámbitos más afectados es la alimentación. Según el informe Hábitos alimentarios en el entorno laboral, presentado por Cigna Healthcare España, el 25% de los trabajadores improvisa cada día lo<br /><a href="https://www.risk21.com/la-falta-de-tiempo-condiciona-la-alimentacion/" class="more">Leer más</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h3><span style="font-weight: 400;">Hábitos alimentarios en el entorno laboral en España</span></h3>
<p><span style="font-weight: 400;"> La conciliación entre trabajo y vida personal sigue siendo una asignatura pendiente en España, y uno de los ámbitos más afectados es la alimentación. Según el informe </span><a href="https://images.info.cignaglobal.com/Web/CignaGHBIntl/%7B470c899b-e813-4ad4-bf7c-2e7d8d515349%7D_Estudio_Nutrición.pdf?utm_medium=traffic&amp;utm_source=mail_letter&amp;utm_campaign=newsletter-es-cigna-all&amp;utm_content=nl_members_sep&amp;up_id=b804195" target="_blank" rel="noopener"><i><span style="font-weight: 400;">Hábitos alimentarios en el entorno laboral</span></i></a><span style="font-weight: 400;">, presentado por Cigna Healthcare España, el 25% de los trabajadores improvisa cada día lo que come, mientras que más de la mitad afirma no disponer de tiempo suficiente para preparar comidas saludables. Dos de cada tres empleados, además, reconocen recurrir a la comida como vía para gestionar la ansiedad o el estrés.</span></p>
<h2><b>Estrés, improvisación y consecuencias en la salud</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">El estudio revela que casi la mitad de los empleados tiende a comer rápido, a elegir opciones poco saludables o incluso a saltarse comidas cuando trabaja bajo presión. Entre directivos y mandos intermedios, siete de cada diez admiten que acaban omitiendo comidas debido a la carga laboral o a la acumulación de reuniones. La improvisación, advierten los expertos, se traduce a menudo en una dieta desequilibrada basada en platos preparados, comida rápida y tentempiés poco nutritivos.</span></p>
<h2><b>Patrones alimentarios: entre la dieta mediterránea y la falta de frescos</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Aunque un 83% de los trabajadores asegura llevar una dieta variada y un 55% se declara seguidor de la dieta mediterránea, los hábitos muestran carencias. Solo una cuarta parte afirma que la mayoría de los alimentos que consume son frescos, mientras que la mitad sitúa este porcentaje entre el 25% y el 50%. Asimismo, un 3% se identifica como vegetariano, un 1,8% como vegano y un 1,9% sigue una dieta sin gluten.</span></p>
<h2><b>El impacto del teletrabajo en los hábitos de alimentación</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">El teletrabajo ha introducido cambios significativos en la forma de comer. Seis de cada diez empleados que lo practican consideran que su dieta ha mejorado gracias al acceso a una cocina y al mayor consumo de frutas y verduras. Sin embargo, trabajar desde casa también conlleva riesgos: el 46% admite picar más entre horas y una gran mayoría reconoce que reduce su actividad física, aumentando el sedentarismo.</span></p>
<h2><b>Conclusión: conciliar para mejorar la alimentación y la salud laboral</b></h2>
<p><b></b><span style="font-weight: 400;"> La falta de tiempo para preparar comidas saludables y el peso del estrés en la jornada laboral afectan directamente a la calidad de la dieta de los trabajadores españoles. Como advierte el informe de Cigna y <a href="https://www.lavanguardia.com/vivo/20250911/11049575/falta-pasa-factura-cuarta-parte-trabajadores-improvisa-diario-menu.html" target="_blank" rel="noopener">La Vanguardia</a> en un articulo, una buena alimentación no solo repercute en la salud física y emocional, sino que también mejora la concentración y la capacidad para afrontar la presión. Reforzar la conciliación, planificar mejor y fomentar la cultura de la salud en el entorno laboral son pasos imprescindibles para lograr empleados más sanos, motivados y productivos.</span></p>
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		<title>RISK XXI &#8211; Prl &#038; Services apuesta por el barrio como nuevo patrocinador del Club Futbol Sala Eixample</title>
		<link>https://www.risk21.com/risk-xxi-nuevo-patrocinador-del-cfs-eixample/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[carlota]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Oct 2025 14:25:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[CFS Eixample]]></category>
		<category><![CDATA[salud]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Risk XXI, nuevo patrocinador del CFS Eixample Desde Risk XXI reforzamos nuestro compromiso con el deporte base y con la comunidad del Eixample a través de un acuerdo de colaboración con el Club Futbol Sala Eixample. Esta alianza nos permite apoyar a la base masculina del club, con presencia destacada en la nueva camiseta y<br /><a href="https://www.risk21.com/risk-xxi-nuevo-patrocinador-del-cfs-eixample/" class="more">Leer más</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h2><strong data-start="319" data-end="363">Risk XXI, nuevo patrocinador del CFS Eixample</strong></h2>
<p data-start="124" data-end="377">Desde Risk XXI reforzamos nuestro compromiso con el deporte base y con la comunidad del Eixample a través de un acuerdo de colaboración con el <strong><a href="https://www.cfseixample.cat" target="_blank" rel="noopener">Club Futbol Sala Eixample</a></strong>. Esta alianza nos permite apoyar a la base masculina del club, con presencia destacada en la nueva camiseta y visibilidad en las redes sociales de la entidad.</p>
<h3 data-start="461" data-end="505">Un apoyo decidido al deporte y al barrio</h3>
<p data-start="507" data-end="791">Con este patrocinio queremos contribuir al crecimiento del deporte desde la proximidad y establecer vínculos reales con nuestro barrio. Creemos que apoyar al deporte base es una manera de “hacer ciudad”, fomentando la cohesión social y generando un impacto positivo en la comunidad.</p>
<p data-start="793" data-end="1323">El CFS Eixample, con 12 años de historia, es un club referente en la ciudad y en Cataluña. En los últimos años, se ha destacado especialmente por su trabajo en categorías formativas y por su arraigo al barrio y a la ciudad. El palmarés del club también refleja este esfuerzo, con <strong data-start="1073" data-end="1158">tres Copas Cataluña ganadas por los equipos de la base en los últimos cuatro años</strong>. A través de esta colaboración, reforzamos una relación que va más allá del terreno deportivo y que pone en valor tanto nuestra marca como la labor de la entidad.</p>
<h3 data-start="1325" data-end="1382">Patrocinio visible en la camiseta y en redes sociales</h3>
<p data-start="1384" data-end="1786">A partir de esta temporada, nuestro logotipo está presente en la nueva equipación de los equipos de la base masculina, que ya ha comenzado a competir. Esto nos permite ser visibles en cada partido y acompañar al club en su día a día. Además, la colaboración también tiene presencia en las <a href="https://www.instagram.com/cfseixample/" target="_blank" rel="noopener">redes sociales del CFS Eixample</a>, espacios que permiten acercarnos a la afición, compartir valores y generar impacto digital.</p>
<p data-start="1384" data-end="1786"><a href="https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled.jpg"><img decoding="async" class="size-medium wp-image-12335 aligncenter" src="https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled-200x300.jpg" alt="Risk a la samarreta" width="200" height="300" srcset="https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled-200x300.jpg 200w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled-683x1024.jpg 683w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-768x1152.jpg 768w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled-1024x1536.jpg 1024w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled-1366x2048.jpg 1366w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled-16x24.jpg 16w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled-24x36.jpg 24w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled-32x48.jpg 32w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2025/10/202509_cfseixample_62-scaled.jpg 1707w" sizes="(max-width: 200px) 100vw, 200px" /></a></p>
<h3 data-start="1788" data-end="1837">Somos centro médico de confianza para el club</h3>
<p data-start="1839" data-end="2233">El acuerdo también incluye una dimensión asistencial que para nosotros es clave: nos hemos convertido en uno de los principales centros médicos de confianza del club. Muchos deportistas del CFS Eixample realizan sus revisiones médicas en nuestras instalaciones, consolidando así un vínculo que va más allá del patrocinio y que contribuye directamente al bienestar y la salud de los jugadores.</p>
<h3 data-start="2235" data-end="2278">Un patrocinio que conecta con el barrio</h3>
<p data-start="2280" data-end="2885">Tener nuestra sede en el Eixample nos conecta directamente con la comunidad. Por ello, entendemos este patrocinio como una forma de devolver al barrio parte de lo que el barrio nos ofrece: visibilidad, confianza y comunidad.<br data-start="2504" data-end="2507" />Con esta acción de responsabilidad social corporativa queremos reforzar nuestra marca en un entorno cercano. Al mismo tiempo, damos valor y reconocimiento a un club que es referente local. De esta manera contribuimos a tejer complicidades entre empresas, entidades y vecinos, consolidando el Eixample como un espacio donde la colaboración y el deporte son motores de cohesión.</p>
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		<title>4 de febrero: día mundial contra el cáncer.</title>
		<link>https://www.risk21.com/4-febrero-dia-mundial-cancer/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Risk XXI - Comunicacion]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Feb 2019 15:08:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[cáncer]]></category>
		<category><![CDATA[CÁNCER LABORAL]]></category>
		<category><![CDATA[información]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Desde RISK XXI &#8211; Prl &#38; Services apoyamos todas las iniciativas que se encaminen a la lucha contra esta enfermedad. Sabemos que con nuestro trabajo diario ayudamos a prevenir las causas que se generan en entornos laborales. Hoy 4 de febrero, día mundial contra el cáncer todavía más. Queda todavía mucho camino por hacer. Por<br /><a href="https://www.risk21.com/4-febrero-dia-mundial-cancer/" class="more">Leer más</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Desde <strong>RISK XXI &#8211; Prl &amp; Services</strong> apoyamos todas las iniciativas que se encaminen a la lucha contra esta enfermedad. Sabemos que con nuestro trabajo diario ayudamos a prevenir las causas que se generan en entornos laborales. Hoy 4 de febrero, día mundial contra el cáncer todavía más.</p>
<p>Queda todavía mucho camino por hacer. Por eso difundimos y apoyamos la actividad de la <a href="https://www.aecc.es/es" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Asociación Española Contra el Cáncer (AECC).</a></p>
<p>Bravo AECC, y ¡¡enhorabuena por vuestro trabajo!!</p>
<h1 style="text-align: center;"><a href="https://www.aecc.es/es/todo-sobre-cancer/prevencion" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>CONSEJOS PARA PREVENCIÓN DEL CÁNCER</strong></a></h1>
<p><a href="https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-8773 aligncenter" src="https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-300x300.jpg" alt="" width="300" height="300" srcset="https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-300x300.jpg 300w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-150x150.jpg 150w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-768x768.jpg 768w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-570x570.jpg 570w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-24x24.jpg 24w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-36x36.jpg 36w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-48x48.jpg 48w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400-266x266.jpg 266w, https://www.risk21.com/wp-content/uploads/2019/02/s_gFM4rj_400x400.jpg 400w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
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		<title>¿Sabes cómo afecta el sueño a la salud y el rendimiento en el trabajo?</title>
		<link>https://www.risk21.com/sabes-afecta-sueno-la-salud-rendimiento-trabajo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Risk XXI - Comunicacion]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jul 2018 07:24:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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		<category><![CDATA[PRL]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El sueño es un estado fisiológico de autorregulación y reposo del organismo. Es una función vital, no se puede vivir sin dormir. Se caracteriza por tener bajos niveles de actividad fisiológica y menos respuesta a estímulos externos. Es curioso que sabiendo lo necesario que es el sueño para el buen funcionamiento de nuestro organismo, tanto<br /><a href="https://www.risk21.com/sabes-afecta-sueno-la-salud-rendimiento-trabajo/" class="more">Leer más</a></p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="entryAbstract">El sueño es un estado fisiológico de autorregulación y reposo del organismo. Es una función vital, no se puede vivir sin dormir. Se caracteriza por tener bajos niveles de actividad fisiológica y menos respuesta a estímulos externos. Es curioso que sabiendo lo necesario que es el sueño para el buen funcionamiento de nuestro organismo, tanto físico como psicológico, esté tan expuesto a múltiples factores que pueden alterarlo. Ni que decir, de la variabilidad de trastornos y disfunciones que de por sí se pueden producir en el acto del dormir. Fuente: <a href="https://www.quironprevencion.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Quirón Prevención</a></div>
<div class="entryDescription">
<p class="cmParagraph">
<p class="cmParagraph"><a href="https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/afecta-sueno-salud-rendimiento-trabajo" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VER MÁS</a></p>
</div>
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		<title>¿Puede obligarle su empresa a ser un empleado saludable?</title>
		<link>https://www.risk21.com/puede-obligarle-empresa-empleado-saludable/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Risk XXI - Comunicacion]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Jun 2018 17:21:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Expansión.com]]></category>
		<category><![CDATA[Prevención]]></category>
		<category><![CDATA[PRL]]></category>
		<category><![CDATA[salud]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Cada vez más, las empresas se preocupan por el estado anímico y físico de sus trabajadores, ya que puede incidir en su rendimiento. Esto multiplica el fomento del deporte y la salud también desde las compañías. Favorecer un buen clima laboral, fomentar la práctica del deporte e incluso incentivar una alimentación sana en el seno<br /><a href="https://www.risk21.com/puede-obligarle-empresa-empleado-saludable/" class="more">Leer más</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p class="entradilla">Cada vez más, las empresas se preocupan por el estado anímico y físico de sus trabajadores, ya que puede incidir en su rendimiento. Esto multiplica el fomento del deporte y la salud también desde las compañías. Favorecer un buen clima laboral, fomentar la práctica del deporte e incluso incentivar una alimentación sana en el seno de las organizaciones parecen ser los ingredientes necesarios para conseguir empleados felices y productivos. Así lo reflejan diversos estudios, como el publicado por la consultora <a href="https://www.towerswatson.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Towers Watson</a> bajo el título <em>Global workforce study</em>. Fuente: <a href="http://www.expansion.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Expansión.com</a></p>
<p class="entradilla"><a href="http://www.expansion.com/juridico/actualidad-tendencias/2018/05/31/5b1020d0e5fdeaa34e8b456d.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VER MÁS</a></p>
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		<item>
		<title>Empresas suecas obligan a hacer deporte a sus trabajadores</title>
		<link>https://www.risk21.com/empresas-suecas-obligan-deporte-trabajadores/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Risk XXI - Comunicacion]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Mar 2018 17:33:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Deporte]]></category>
		<category><![CDATA[información]]></category>
		<category><![CDATA[salud]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El viernes, los trabajadores de Björn Borg deben dejar sus puestos de trabajo para ir a hacer ejercicio durante una hora. Que los trabajadores vayan al gimnasio durante la hora de comer o justo antes o después del trabajo es frecuente en la mayoría de países occidentales. Ahora bien, lo hacen de manera voluntaria y<br /><a href="https://www.risk21.com/empresas-suecas-obligan-deporte-trabajadores/" class="more">Leer más</a></p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>El viernes, los trabajadores de Björn Borg deben dejar sus puestos de trabajo para ir a hacer ejercicio durante una hora. Que los trabajadores vayan al gimnasio durante la hora de comer o justo antes o después del trabajo es frecuente en la mayoría de países occidentales. Ahora bien, lo hacen de manera voluntaria y en sus horas libres. En Suecia, sin embargo, han ido más allá y la última tendencia que ha comenzado a extenderse entre las empresas es obligar a hacer ejercicio a sus trabajadores. Fuente: <a href="http://www.ccma.cat" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporación Catalana de Medios Audiovisuales</a></p>
<p><a href="http://www.ccma.cat/324/empreses-sueques-obliguen-a-fer-esport-als-seus-treballadors/noticia/2842062/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VER MÁS</a></p>
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		<title>Enfermedades profesionales de la piel</title>
		<link>https://www.risk21.com/enfermedades-profesionales-la-piel/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Risk XXI - Comunicacion]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Mar 2018 19:09:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[información]]></category>
		<category><![CDATA[Prevencionar.com]]></category>
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		<category><![CDATA[Salud dermatológica]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dentro de la documentación publicada por el INSSBT (Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo) hay una serie de Directrices para la decisión clínica en enfermedades profesionales, por ejemplo, las enfermedades de piel. Estas Directrices son una herramienta de ayuda a los profesionales sanitarios para identificar y, en su caso, notificar a la autoridad<br /><a href="https://www.risk21.com/enfermedades-profesionales-la-piel/" class="more">Leer más</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Dentro de la documentación publicada por el <a href="http://www.insht.es" target="_blank" rel="noopener noreferrer">INSSBT (Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo)</a> hay una serie de Directrices para la decisión clínica en enfermedades profesionales, por ejemplo, las enfermedades de piel. Estas Directrices son una herramienta de ayuda a los profesionales sanitarios para identificar y, en su caso, notificar a la autoridad competente aquellas enfermedades relacionadas con el trabajo y que pudieran ser consideradas como enfermedad profesional según contempla el RD 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Fuente: <a href="http://prevencionar.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Prevencionar.com</a></p>
<p><a href="http://prevencionar.com/2018/03/01/enfermedades-profesionales-la-piel/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VER MÁS</a></p>
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		<title>Fórum Atlántida «Ergonomía e higiene postural: posturas adecuadas para las actividades cotidianas y en el trabajo»</title>
		<link>https://www.risk21.com/forum-atlantida-ergonomia-e-higiene-postural-posturas-adecuadas-las-actividades-cotidianas-trabajo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Risk XXI - Comunicacion]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Feb 2018 15:22:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[información]]></category>
		<category><![CDATA[PRL]]></category>
		<category><![CDATA[salud]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Actividades cotidianas como dormir, levantar objetos, planchar, escribir mensajes de texto, hacer la cama o hablar por teléfono pueden tener consecuencias negativas para las personas, si no se realizan adecuadamente. Del mismo modo, hay determinados tipos de trabajo que nos hacen hacer movimientos bruscos, nos hacen adoptar posturas durante mucho tiempo seguido (trabajar con el<br /><a href="https://www.risk21.com/forum-atlantida-ergonomia-e-higiene-postural-posturas-adecuadas-las-actividades-cotidianas-trabajo/" class="more">Leer más</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Actividades cotidianas como dormir, levantar objetos, planchar, escribir mensajes de texto, hacer la cama o hablar por teléfono pueden tener consecuencias negativas para las personas, si no se realizan adecuadamente. Del mismo modo, hay determinados tipos de trabajo que nos hacen hacer movimientos bruscos, nos hacen adoptar posturas durante mucho tiempo seguido (trabajar con el ordenador, estar de pie durante muchas horas, etc.).</p>
<p>El próximo jueves 22 de febrero, a las 19:00, Axel Herrera, fisioterapeuta del Centro de rehabilitación y podología Atlántida, y Juan Luís Martínez, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales de RISK XXI &#8211; Prl &amp; Services, ofrecerán una charla sobre las posturas adecuadas para realizar todas estas actividades de forma segura.</p>
<p>¿Qué consecuencias tiene para la salud?<br />
¿Cuáles son las posturas correctas para realizar estas actividades de forma segura?<br />
¿Podemos hacer estiramientos o ejercicios para prevenir los problemas derivados de una buena postura?</p>
<p>De todas estas cuestiones, hablaremos el próximo <strong>jueves 22 de febrero, a las 19:00, en el Hotel Art Gallery, Calle Enrique Granados, 62-64.</strong></p>
<p><strong>&gt; Puede confirmar su asistencia llamando al 93 217 22 99 o enviando un e-mail a la dirección comunicacio@atlantida.cat</strong></p>
<p>¡Os esperamos!</p>
<p><a href="http://www.atlantida.net/events/forum-atlantida-ergonomia-i-higiene-postural-postures-adequades-per-a-les-activitats-quotidianes-i-la-feina/?utm_source=Asegurados&amp;utm_campaign=75b8081b70-EMAIL_CAMPAIGN_2018_02_01&amp;utm_medium=email&amp;utm_term=0_d7d60829c6-75b8081b70-180136937" target="_blank" rel="noopener noreferrer">MÁS INFORMACIÓN</a></p>
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		<title>RCP (Reanimación cardiopulmonar) solo con las manos. No es tan duro como parece</title>
		<link>https://www.risk21.com/rcp-solo-las-manos-no-tan-duro-parece/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Risk XXI - Comunicacion]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jan 2018 13:29:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Risk XXI TV]]></category>
		<category><![CDATA[PRL]]></category>
		<category><![CDATA[salud]]></category>
		<category><![CDATA[The British Heart Foundation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>British Heart Foundation, la organización benéfica del corazón y el mayor financiador independiente de la investigación cardiovascular han publicado un vídeo con un mensaje muy claro sobre la reanimación cardiopulmonar. No es tan duro como parece, todo el mundo puede ayudar a salvar vidas. VER MÁS<br /><a href="https://www.risk21.com/rcp-solo-las-manos-no-tan-duro-parece/" class="more">Leer más</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.bhf.org.uk" target="_blank" rel="noopener noreferrer">British Heart Foundation</a>, la organización benéfica del corazón y el mayor financiador independiente de la investigación cardiovascular han publicado un vídeo con un mensaje muy claro sobre la reanimación cardiopulmonar. No es tan duro como parece, todo el mundo puede ayudar a salvar vidas.</p>
<p><a href="https://www.bhf.org.uk" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VER MÁS</a></p>
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		<title>Empleado sano, empleado productivo</title>
		<link>https://www.risk21.com/empleado-sano-empleado-productivo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Risk XXI - Comunicacion]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Jan 2018 16:53:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[La Vanguardia]]></category>
		<category><![CDATA[salud]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lucir la etiqueta “empresa saludable” está de moda. Hace años que al otro lado del Atlántico, en Estados Unidos, Argentina o Brasil, las compañías impulsan y financian iniciativas destinadas a mejorar la salud y los hábitos de vida de sus trabajadores con la premisa de que un empleado sano es más productivo, rinde más, y<br /><a href="https://www.risk21.com/empleado-sano-empleado-productivo/" class="more">Leer más</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Lucir la etiqueta “empresa saludable” está de moda. Hace años que al otro lado del Atlántico, en Estados Unidos, Argentina o Brasil, las compañías impulsan y financian iniciativas destinadas a mejorar la salud y los hábitos de vida de sus trabajadores con la premisa de que un empleado sano es más productivo, rinde más, y ahora esos programas de bienestar –el denominado wellness corporativo– se están implantando en España. Fuente: <a href="http://www.lavanguardia.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">La Vanguardia</a></p>
<p><a href="http://www.lavanguardia.com/vida/salud/20180105/434084482033/empresas-habitos-saludables-wellness-corporativo.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VER MÁS</a></p>
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