{"id":12628,"date":"2026-05-03T10:00:27","date_gmt":"2026-05-03T10:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.risk21.com\/?p=12628"},"modified":"2026-05-02T14:33:13","modified_gmt":"2026-05-02T14:33:13","slug":"formacio-en-prevencio-de-riscos-laborals-a-lempresa-el-que-cal-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/formacio-en-prevencio-de-riscos-laborals-a-lempresa-el-que-cal-saber\/","title":{"rendered":"FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L&#8217;EMPRESA. EL QUE CAL SABER."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La formaci\u00f3 \u00e9s un dels factor b\u00e0sic i principal a desenvolupar en qualsevol, pla de prevenci\u00f3 de qualsevol organitzaci\u00f3, empresa, o entitat que tingui personal contractat. No s\u2019ent\u00e9n la prevenci\u00f3 sense formaci\u00f3. A <\/span><span style=\"color: #ff9900;\"><b>RISK XXI \u2013 Prl &amp; Services<\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> en som conscients.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I de tal manera ho reconeix i prescriu la pr\u00f2pia <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292\"><span style=\"font-weight: 400;\">Llei 31\/1995 de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals (LPRL)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Volem amb aquest article posar una mica de llum en aquest assumpte.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><b>Obligacions de les organitzacions i empreses en mat\u00e8ria de formaci\u00f3 (Art. 19 LPRL)<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segons la Llei 31\/1995 de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals LPRL, l&#8217;empresari t\u00e9 el deure de garantir que cada treballador rebi una formaci\u00f3 <\/span><b>te\u00f2rica i pr\u00e0ctica, suficient i adequada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Els punts clau s\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contingut:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> S&#8217;ha de centrar espec\u00edficament en el lloc de treball o funci\u00f3 de cada treballador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Preu:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El cost de la formaci\u00f3 no pot recaure, en cap cas, sobre els treballadors.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horaris:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> S&#8217;ha de realitzar, sempre que sigui possible, dins de la jornada laboral. Si es fa fora d\u2019aquest horari, aquest temps ha de ser compensat o descomptat de la jornada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Durada:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La LPRL no estableix una durada determinada per a les formacions de l\u2019art 19. Es limita a dir que ha de ser \u201csuficient i adequada\u201d, sense concretar m\u00e9s. Per a les formacions generals, si que estableix uns temaris i unes durades concretes (30\/50 hores)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2. Difer\u00e8ncia entre Informaci\u00f3 PRL (Art. 18) i Formaci\u00f3 en PRL (Art. 19)<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La llei ens parla de les dues, Formaci\u00f3 i informaci\u00f3. Per\u00f2 quina es la difer\u00e8ncia?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Informaci\u00f3 (Art. 18 LPRL):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c9s la informaci\u00f3 al treballador sobre els riscos generals de l&#8217;empresa, els espec\u00edfics del lloc de treball i les mesures d&#8217;emerg\u00e8ncia. Se sol lliurar mitjan\u00e7ant manuals o fullets.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formaci\u00f3 (Art. 19 LPRL):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c9s la formaci\u00f3 directa al treballador sobre els riscos del seu lloc de treball. \u00c9s un proc\u00e9s d&#8217;aprenentatge actiu. No n&#8217;hi ha prou amb &#8220;informar&#8221;, cal assegurar que el treballador adquireix l&#8217;habilitat t\u00e8cnica i l&#8217;h\u00e0bit per treballar de forma segura. Requereix una metodologia did\u00e0ctica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.\u00a0Es complementen la formaci\u00f3 de l&#8217;Art. 19 i la formaci\u00f3 general en PRL?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed. La formaci\u00f3 de l&#8217;Art. 19 \u00e9s espec\u00edfica per al lloc de treball, i es destina a persones empleades a fi i efect que tinguin coneixement dels riscos del seu lloc de treball i de les mesures preventives que han de tenir en compte. Va destinada als treballadors i es referix al seu lloc de treball en concret.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En canvi, la formaci\u00f3 general (com el nivell b\u00e0sic de 30\/50 hores) atorga capacitats de gesti\u00f3 en mat\u00e8ria preventiva. S\u2019acostuma a impartir per a personal que exerceixi com a Recurs Preventiu, Delegat de Prevenci\u00f3 o personal que interv\u00e9 en la gesti\u00f3 interna de la PRL en una empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ambdues s\u00f3n necess\u00e0ries: Una ens permet no accidentar-se en la tasca di\u00e0ria, i l\u2019altra con\u00e8ixer el sistema de prevenci\u00f3 i l&#8217;altra<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4. Com i quan s&#8217;ha d&#8217;impartir la formaci\u00f3 de l\u2019article 19?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Moment:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> S&#8217;ha de realitzar obligat\u00f2riament:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el moment de la contractaci\u00f3 (abans de comen\u00e7ar a treballar).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quan es produeixin canvis en les funcions d\u2019una persona treballadora.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quan s&#8217;introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Repetici\u00f3:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La llei indica que s&#8217;ha de &#8220;<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">repetir peri\u00f2dicament si fos necessari<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8221; (reciclatge), especialment en sectors amb alta sinistralitat o canvis normatius constants.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5. Formaci\u00f3 Presencial &#8211; Formaci\u00f3 Online<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La normativa (i els criteris de la Inspecci\u00f3 de Treball) prioritza l&#8217;efic\u00e0cia en la formaci\u00f3:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Presencial:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c9s obligat\u00f2ria per a la part pr\u00e0ctica quan el risc \u00e9s elevat (manutenci\u00f3 de maquin\u00e0ria, treballs en al\u00e7ada, etc.). Permet la interacci\u00f3 directa i la correcci\u00f3 d&#8217;errors en temps real.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Online (Tele-formaci\u00f3):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c9s v\u00e0lida per a continguts te\u00f2rics, sempre que es garanteixi la interacci\u00f3 (tutors) i el control de assist\u00e8ncia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>A tenir en compte:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La formaci\u00f3 purament Online pot ser rebutjada per la Inspecci\u00f3 si no inclou la part pr\u00e0ctica que exigeix l&#8217;Art. 19. Cal valorar els cassos i els continguts que es poden impartir en format Online i complementar-los amb formaci\u00f3 presencial quan calgui.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>6. Qui pot impartir-la?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha de ser impartida per personal amb la titulaci\u00f3 de <\/span><b>T\u00e8cnic en PRL (de nivell Intermedi o superior)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pot realitzar-se a trav\u00e9s de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Servei de Prevenci\u00f3 Ali\u00e8 (SPA) contractat per l&#8217;empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Servei de Prevenci\u00f3 Propi o Mancomunat que tingui la empresa (si \u00e9s el cas).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altres recursos propis o externs<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>A tenir en compte:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> L&#8217;empresa pot contractar tercers, per\u00f2 la responsabilitat que la formaci\u00f3 sigui &#8220;adequada&#8221;, continua sent de l&#8217;empresari.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium_large wp-image-12629 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2-768x512.png\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2-768x512.png 768w, https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2-300x200.png 300w, https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2-24x16.png 24w, https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2-36x24.png 36w, https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2-48x32.png 48w, https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk-2.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>7.\u00a0Responsabilitats per incompliment<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;incompliment de l&#8217;Art. 19 es considera una infracci\u00f3 <\/span><b>greu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o <\/span><b>molt greu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (segons la LISOS):<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Administratives:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Multes que poden oscil\u00b7lar des dels 2.451 \u20ac fins als 983.736 \u20ac en casos molt greus.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Penals:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En cas d&#8217;accident greu per falta de formaci\u00f3, hi pot haver penes de pres\u00f3.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Rec\u00e0rrec de prestacions:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Augment d&#8217;entre un 30% i un 50% en les prestacions de la Seguretat Social al treballador accidentat, pagat directament per l&#8217;empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>8. Es pot bonificar la formaci\u00f3 en PRL?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En aquest assumpte hi ha una controv\u00e8rsia important. Hi ha qui diu que aquesta formaci\u00f3 \u00e9s bonificable, per\u00f2 segons els criteris inspectors i les diferents autoritats que hem consultat el criteri que es recomana des de RISK XXI \u2013 Prl &amp; Services \u00e9s que <\/span><b>la formaci\u00f3 en PRL del lloc de treball (la que anomenem de l\u2019art 19) no es pot bonificar per la FUNDAE<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El risc d\u2019inadmissi\u00f3 \u00e9s molt elevat i aix\u00ed ho hem vist en nombrosos cassos. Per aix\u00f2 aconsellem no bonificar aquest tipus de cursos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La formaci\u00f3 bonificable es la que no \u00e9s de l\u2019art 19. A trav\u00e9s de la <\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/\"><i>Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE).<\/i><\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Les empreses disposen d&#8217;un cr\u00e8dit anual per a formaci\u00f3 que poden aplicar als cursos de PRL, sempre que compleixin els requisits de comunicaci\u00f3 i durada m\u00ednima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per saber m\u00e9s sobre la Bonificaci\u00f3 de formaci\u00f3 a trav\u00e9s de la FUNDAE, <\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/empresas\/home\/como-bonificarte\/bonificaci%C3%B3n-acciones-programadas\">AQUI.<\/a><\/strong><\/p>\n<blockquote><p><em><strong>La formaci\u00f3 en PRL del lloc de treball (la que anomenem de l\u2019art 19) no es pot bonificar per la FUNDAE. El risc d\u2019inadmissi\u00f3 \u00e9s molt elevat i aix\u00ed ho hem vist en nombrosos cassos. Per aix\u00f2 aconsellem no bonificar aquest tipus de cursos.<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>9. Serveis de RISK XXI \u2013 Prl &amp; Services<\/strong><\/p>\n<p><b>RISK XXI \u2013 Prl &amp; Services<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, com a Servei de Prevenci\u00f3 Ali\u00e8 i consultoria especialitzada en PRL treballem de manera intensa la formaci\u00f3. Per a nosaltres \u00e9s una prioritat que la formaci\u00f3 arribi a la totalitat dels empleats i empleades de les empreses que confien la seva pol\u00edtica preventiva en nosaltres. <span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/risk-xxi-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En mat\u00e8ria de formaci\u00f3 PRL, els nostres serveis inclouen<\/a>:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cat\u00e0leg extens de cursos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Formaci\u00f3 art. 19 i General en seguretat, higiene, ergonomia i psicosociologia. Estem homologats per impartir les formacions del conveni del Metall i de la Construcci\u00f3.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formacions a mida:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Adaptaci\u00f3 de continguts als riscos reals del centre de treball dels nostres clients.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gesti\u00f3 de bonificacions quan sigui necessari:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tramitaci\u00f3 de les bonificacions davant la <\/span><a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/empresas\/home\/como-bonificarte\/bonificaci%C3%B3n-acciones-programadas\"><b>FUNDAE<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Tamb\u00e9 gestionem i tramitem la formaci\u00f3 amb la <\/span><a href=\"https:\/\/www.fundacionlaboral.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Fundaci\u00f3 Laboral de la Construcci\u00f3n<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.fundacionlaboraldelmetal.es\/\"><b>Fundaci\u00f3n del Metal<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Indeo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Modalitats formatives:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Formaci\u00f3 presencial, &#8220;in company&#8221; i plataforma e-learning.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Equip t\u00e8cnic i del departament de formaci\u00f3 de <strong>RISK XXI \u2013 <\/strong><\/span><strong>Prl &amp; Services<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> estem a la seva disposici\u00f3 per ampliar, concretar i aclarir els dubtes que pugui tenir sobre aquest tema. Ens pot contactar a <\/span><span style=\"color: #ff9900;\"><a style=\"color: #ff9900;\" href=\"mailto:formacio@risk21.com\"><b>formacio@risk21.com<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p><b>M\u00e9s informaci\u00f3, <\/b><span style=\"color: #ff9900;\"><a style=\"color: #ff9900;\" href=\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/risk-xxi-formacion\/\"><b>AQU\u00cd.<\/b><\/a><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo-risk21-2019-1.png\" alt=\"RISK XXI \u2013 Prl &amp; Services\" width=\"79\" height=\"93\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3 \u00e9s un dels factor b\u00e0sic i principal a desenvolupar en qualsevol, pla de prevenci\u00f3 de qualsevol organitzaci\u00f3, empresa, o entitat que tingui personal contractat. No s\u2019ent\u00e9n la prevenci\u00f3 sense formaci\u00f3. A RISK XXI \u2013 Prl &amp; Services en som conscients. I de tal manera ho reconeix i prescriu la pr\u00f2pia Llei 31\/1995 de<br \/><a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/formacio-en-prevencio-de-riscos-laborals-a-lempresa-el-que-cal-saber\/\" class=\"more\">Llegir m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12631,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[662,661,96,327,667],"class_list":["post-12628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-ca","tag-formaciolaboral","tag-llei-31-1995","tag-prl-ca","tag-risk-xxi-prlservices-ca","tag-salutlaboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.3.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L&#039;EMPRESA. EL QUE CAL SABER. - Risk XXI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L&#039;EMPRESA. EL QUE CAL SABER. - Risk XXI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La formaci\u00f3 \u00e9s un dels factor b\u00e0sic i principal a desenvolupar en qualsevol, pla de prevenci\u00f3 de qualsevol organitzaci\u00f3, empresa, o entitat que tingui personal contractat. No s\u2019ent\u00e9n la prevenci\u00f3 sense formaci\u00f3. A RISK XXI \u2013 Prl &amp; Services en som conscients. I de tal manera ho reconeix i prescriu la pr\u00f2pia Llei 31\/1995 deLlegir m\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Risk XXI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-03T10:00:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Risk XXI - Comunicacion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Risk XXI - Comunicacion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/\",\"url\":\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/\",\"name\":\"FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L'EMPRESA. EL QUE CAL SABER. - Risk XXI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk.png\",\"datePublished\":\"2026-05-03T10:00:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/#\/schema\/person\/541ded27b075c85a124af6989fc72b1d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk.png\",\"width\":1536,\"height\":1024},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L&#8217;EMPRESA. EL QUE CAL SABER.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.risk21.com\/\",\"name\":\"Risk XXI\",\"description\":\"Prl &amp; Services\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.risk21.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/#\/schema\/person\/541ded27b075c85a124af6989fc72b1d\",\"name\":\"Risk XXI - Comunicacion\",\"url\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/author\/comunicacion\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L'EMPRESA. EL QUE CAL SABER. - Risk XXI","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L'EMPRESA. EL QUE CAL SABER. - Risk XXI","og_description":"La formaci\u00f3 \u00e9s un dels factor b\u00e0sic i principal a desenvolupar en qualsevol, pla de prevenci\u00f3 de qualsevol organitzaci\u00f3, empresa, o entitat que tingui personal contractat. No s\u2019ent\u00e9n la prevenci\u00f3 sense formaci\u00f3. A RISK XXI \u2013 Prl &amp; Services en som conscients. I de tal manera ho reconeix i prescriu la pr\u00f2pia Llei 31\/1995 deLlegir m\u00e9s","og_url":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/","og_site_name":"Risk XXI","article_published_time":"2026-05-03T10:00:27+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":1024,"url":"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk.png","type":"image\/png"}],"author":"Risk XXI - Comunicacion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Risk XXI - Comunicacion","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/","url":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/","name":"FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L'EMPRESA. EL QUE CAL SABER. - Risk XXI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk.png","datePublished":"2026-05-03T10:00:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/#\/schema\/person\/541ded27b075c85a124af6989fc72b1d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk.png","contentUrl":"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/post-risk.png","width":1536,"height":1024},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-empresa-lo-que-hay-que-saber\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FORMACI\u00d3 EN PREVENCI\u00d3 DE RISCOS LABORALS A L&#8217;EMPRESA. EL QUE CAL SABER."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/#website","url":"https:\/\/www.risk21.com\/","name":"Risk XXI","description":"Prl &amp; Services","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.risk21.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/#\/schema\/person\/541ded27b075c85a124af6989fc72b1d","name":"Risk XXI - Comunicacion","url":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/author\/comunicacion\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12628"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12647,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12628\/revisions\/12647"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}