{"id":11894,"date":"2022-09-06T14:00:53","date_gmt":"2022-09-06T14:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.risk21.com\/?p=11894"},"modified":"2022-09-06T10:52:35","modified_gmt":"2022-09-06T10:52:35","slug":"david-minguez-responsable-de-prl-en-sertrans-servicios-de-transporte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/david-minguez-responsable-de-prl-en-sertrans-servicios-de-transporte\/","title":{"rendered":"DAVID MINGUEZ \u2013 Responsable de PRL a SERTRANS\/Serveis de Transport."},"content":{"rendered":"

Hola. Qui \u00e9s David M\u00ednguez? Vost\u00e8 mateix com es definiria?<\/strong><\/p>\n

David M\u00ednguez<\/strong> <\/a>\u00e9s una persona que comen\u00e7a la seva carrera en el m\u00f3n de la Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals quan inicia els seus estudis a EPSI – Escuela de Prevenci\u00f3n de Seguridad Integral <\/strong><\/a>,\u00a0centre especialitzat en la mat\u00e8ria inscrit en la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona.<\/p>\n

Un cop superats els estudis, inicia pr\u00e0ctiques laborals en un Servei de Prevenci\u00f3 Ali\u00e8, on estar\u00e0 gaireb\u00e9 3 anys agafant experi\u00e8ncia en el camp de la prevenci\u00f3 i entenent les necessitats que tenen les empreses per a poder donar compliment a la normativa preventiva.<\/p>\n

Posteriorment, el jove David M\u00ednguez fitxa per una empresa de serveis de neteja, en la qual podr\u00e0 aprendre com funciona un Servei de Prevenci\u00f3 Propi. En aquesta empresa tamb\u00e9 aprendr\u00e0 una cosa molt important i donar\u00e0 la benvinguda als sistemes de millora cont\u00ednua on recolza molt activament i participa en el compliment d’un sistema de gesti\u00f3 integrat de les normes ISO 9001, 14001 i 45001.<\/p>\n

Des que finalitza els estudis universitaris, David M\u00ednguez no para mai d’estudiar, ja que considera que una de les claus de l’\u00e8xit \u00e9s l’especialitzaci\u00f3 cont\u00ednua mitjan\u00e7ant formacions teoricopr\u00e0ctiques que a poc a poc vagin forjant un perfil molt t\u00e8cnic.<\/p>\n

\"\"<\/a>Actualment David M\u00ednguez lidera l’\u00e0rea de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals de la coneguda empresa de transport SERTRANS<\/strong><\/a>, on la seva missi\u00f3 principal no \u00e9s \u00fanicament garantir la seguretat i salut dels seus treballadors, sin\u00f3 que la seva l\u00ednia de treball es centra en assolir un alt nivell d’empresa saludable.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Breument Qu\u00e8 \u00e9s SERTRANS? Des de quan opera? A quines necessitats respon? On \u00e9s present?<\/strong><\/p>\n

SERTRANS CATALUNYA<\/a> <\/strong> \u00e9s un referent com a empresa dedicada al transport de mercaderies a nivell local, nacional i internacional.<\/p>\n

Des dels inicis en 1987, SERTRANS ha estat una empresa familiar que ha anat creixent i augmentant en nombre de clients i de personal, sempre aconseguint la satisfacci\u00f3 de totes dues parts. A causa d’aix\u00f2, l’empresa ha incrementat els nivells d’efic\u00e0cia, qualitat i competitivitat.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Quin \u00e9s el factor diferencial de SERTRANS respecte dels seus competidors?<\/strong><\/p>\n

Com a gran empresa de transport gestionem el transport de mercaderies a nivell internacional des d’empreses estrangeres que formen part del grup i el considerem com una flota pr\u00f2pia molt potent, que realitza el transport per tota Europa incl\u00f2s Marroc i el Regne Unit.<\/p>\n

A tots els nivells (local, nacional i internacional) a part del transport de mercaderies, tamb\u00e9 s’efectua el servei de paqueteria, un servei molt demandat, es realitzen els enviaments per tota Espanya i Europa a trav\u00e9s de la seva \u00e0mplia xarxa de delegacions pr\u00f2pies i col\u00b7laboradors de primer nivell.<\/p>\n

El factor diferencial de SERTRANS<\/strong><\/a> se centra en dos conceptes:<\/p>\n

1) La qualitat del servei. La companyia disposa de sistemes de gesti\u00f3 de millora cont\u00ednua que estan mesurant en tot moment els est\u00e0ndards de qualitat dels seus serveis.<\/p>\n

2) La gran Flota de vehicles. Posem m\u00e9s de 1.000 vehicles al servei de les necessitats dels nostres clients. Amb aquesta \u00e0mplia flota, podem permetre’ns resoldre qualsevol demanda i cobrir possibles eventualitats, amb capacitats de c\u00e0rrega que oscil\u00b7len entre els 400 i 24.000 kg; per a necessitats especials, oferim tamb\u00e9 vehicles ADR, megatrailers (102 m\u00b3) o camions amb doble pis.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

David, Com afronten des de SERTRANS<\/a> la pol\u00edtica de Prevenci\u00f3 de Riscos laborals i de salut laboral? Quins s\u00f3n els seus assoliments, prioritats i objectius en aquest camp?<\/strong><\/p>\n

Sempre he dit que cada persona \u00e9s responsable de les funcions que realitza, per aix\u00f2 garanteix que la Pol\u00edtica Integrada de la companyia, sigui entesa, aplicada i revisada per a assegurar la seva adequaci\u00f3 continuada i la seva vela pel personal, disposant per a aix\u00f2 dels mitjans necessaris. Amb el comprom\u00eds de consulta i participaci\u00f3 de tots els treballadors de l’organitzaci\u00f3 aix\u00ed com dels seus leg\u00edtims representants.<\/p>\n

Amb el Sistema de Gesti\u00f3 Integrat pretenem satisfer les necessitats dels nostres Clients amb serveis efica\u00e7os sobre la base del subministrament de productes de qualitat, un comprom\u00eds amb l’assignaci\u00f3 racional i sostenible dels recursos, garantint la Seguretat en les Operacions, el comprom\u00eds de la Prevenci\u00f3 dels Danys i la deterioraci\u00f3 de la Salut dels Empleats proporcionant condicions segures i saludables, la Protecci\u00f3 de Dades dels mateixos i la Conservaci\u00f3 del Medi Ambient i la contaminaci\u00f3, consolidant i ampliant d’aquesta manera, el nostre mercat.<\/p>\n

Per esmentar un assoliment, la companyia ha aconseguit en aquest 2022 el premi d’empresa saludable 2022 a nivell nacional atorgat per la M\u00fatua MAZ.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pot comentar-nos algun\/us exemples de situacions de risc laboral als quals s’han d’enfrontar amb freq\u00fc\u00e8ncia i la soluci\u00f3\/\u00e9s que han aplicat?<\/strong><\/p>\n

Pertanyent al sector del transport, una de les nostres grans preocupacions sempre ha estat el temut accident de tr\u00e0nsit que pugui afectar la seguretat i salut dels nostres conductors. A m\u00e9s, els accidents \u201cin itinere\u201d tamb\u00e9 s\u00f3n tractats com a factor de risc molt important per la nostra cultura preventiva.<\/p>\n

\u00c9s tal el punt d’implicaci\u00f3 des de l’alta direcci\u00f3 que un dels nostres sistemes de millora cont\u00ednua est\u00e0 centrat en la norma ISO 39001 de seguretat vi\u00e0ria. D’altra banda, a fi d’integrar la prevenci\u00f3 de seguretat vi\u00e0ria en tots i cadascun dels treballadors considerem prioritaris la disminuci\u00f3 de la incid\u00e8ncia en els despla\u00e7aments dels empleats per a millorar la seva salut i millorar la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral; millora mediambiental: menys despla\u00e7aments, menys contaminaci\u00f3, menys consum energ\u00e8tic, millora d’accessibilitat de l’empresa, entre altres coses.<\/p>\n

Comptem amb el suport total de tots els comandaments i responsables per a aconseguir i mantenir un ambient de treball segur i saludable complint i fent complir els procediments i instruccions de treball. A m\u00e9s, fomentem el transport p\u00fablic col\u00b7lectiu dissenyant campanyes mitjan\u00e7ant els diferents canals de comunicaci\u00f3 disponibles en l’empresa: tauler d’anuncis, b\u00fastia de suggeriments, tr\u00edptics informatius, campanyes, etc. Proporcionem als empleats la informaci\u00f3 referent al sistema de transport p\u00fablic disponible per als seus despla\u00e7aments des del domicili: subministrem de forma regular plans de transport, horaris, parades, etc. D’altra banda, dissenyem campanyes per a incentivar l’\u00fas de la bicicleta proporcionant la informaci\u00f3 referent als carrils bicis disponibles per als despla\u00e7aments i disposem de p\u00e0rquing de bicicletes en les instal\u00b7lacions.<\/p>\n

 <\/p>\n

…fomentem el transport p\u00fablic col\u00b7lectiu dissenyant campanyes mitjan\u00e7ant els diferents canals de comunicaci\u00f3 disponibles en l’empresa…<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

M\u00e9s enll\u00e0 de l’estrictament regulatori Considera que la gesti\u00f3 de la PRL \u00e9s un element important en una empresa de serveis? Per qu\u00e8?<\/strong><\/p>\n

La prevenci\u00f3 de riscos laborals \u00e9s fonamental en qualsevol empresa; ja que la seva implantaci\u00f3 i la correcta execuci\u00f3 faciliten el treball en condicions de seguretat i intenten erradicar els accidents laborals, que posen en perill la salut dels treballadors.<\/p>\n

Per a nosaltres, la PRL no \u00e9s \u00fanicament un compliment normatiu, sin\u00f3 que entenem la Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals com un factor d’\u00e8xit de l’organitzaci\u00f3 on la productivitat deriva de la bona gesti\u00f3 preventiva, on la sinistralitat \u00e9s un concepte clau per a poder valorar l’\u00e8xit del nostre treball, on la prevenci\u00f3 no \u00e9s una despesa sin\u00f3 una inversi\u00f3 en la motivaci\u00f3 laboral de tots els nostres empleats.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Per la seva activitat internacional, podria donar-nos una visi\u00f3 comparada de les exig\u00e8ncies i implantaci\u00f3 pr\u00e0ctica en mat\u00e8ria de PRL en els diferents pa\u00efsos en els quals operen? On s’\u00e9s m\u00e9s exigent? On s’\u00e9s m\u00e9s efectiu en PRL?<\/strong><\/p>\n

Si fem un rep\u00e0s hist\u00f2ric, la Directiva marc sobre salut i seguretat en el treball (Directiva 89\/391 CEE), adoptada en 1989, va constituir una fita fonamental per a la millora en aquest \u00e0mbit. La Directiva va garantir uns requisits m\u00ednims en mat\u00e8ria de salut i seguretat en tota Europa. Al mateix temps, va permetre als Estats membres mantenir aquests m\u00ednims o establir mesures m\u00e9s restrictives.<\/p>\n

Com va indicar l’Ag\u00e8ncia Europea, la Directiva marc havia de transposar-se al Dret intern a tot tardar a la fi de 1992. En alguns pa\u00efsos, la Directiva marc va comportar importants conseq\u00fc\u00e8ncies jur\u00eddiques, a causa de l’exist\u00e8ncia d’una legislaci\u00f3 nacional inadequada, mentre que en uns altres no va ser necessari realitzar grans ajustos.<\/p>\n

Derivat d’aquesta regulaci\u00f3 comunit\u00e0ria, podr\u00edem dir que existeixen semblances evidents en la manera d’entendre els principis fonamentals de la seguretat i salut en el treball entre tots els pa\u00efsos. Per\u00f2 s\u00ed que \u00e9s cert que hi ha difer\u00e8ncies en les normatives que els fan diferents, per exemple:<\/p>\n