{"id":11832,"date":"2022-04-06T00:55:27","date_gmt":"2022-04-06T00:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.risk21.com\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/"},"modified":"2022-10-18T15:26:15","modified_gmt":"2022-10-18T15:26:15","slug":"reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/","title":{"rendered":"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT"},"content":{"rendered":"

RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT \/ COM PROGRAMAR-LOS<\/span><\/h3>\n

Ha de programar RM laborals per als seus empleats? , Fa m\u00e9s d’un any que no ha fet l’oferiment per a un RM als seus empleats? , T\u00e9 algun\/a empleat\/da que s’ha reincorporat a la feina despr\u00e9s d’una baixa de llarga durada? , Vol verificar l’APTITUD<\/strong> m\u00e8dica dels seus empleats per al lloc de treball que ocupen?.<\/p>\n

Des de VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT de RISK XXI \u2013 Prl & Services<\/strong> li ho posem f\u00e0cil.<\/p>\n

 <\/p>\n

PROGRAMI ELS RM LABORALS DE LA SEVA ORGANITZACI\u00d3 TAN SOLS EN 5 PASSOS:<\/span><\/h3>\n

PAS 1<\/strong> \u2013 Ofereixi la possibilitat de RM als seus empleats (Descarregar Model)<\/p>\n

PAS 2<\/strong> \u2013 Recopili els que opten pel SI, i descarti els que renunci\u00efn. (Arxivar el document de ren\u00fancia)<\/p>\n

PAS 3<\/strong> \u2013 Elaborar llistat d’empleats que desitgen passar RM, fent constar les seves dades al FULL DE SOL\u00b7LICITUD DE CITA<\/strong> (Descarregar Model)<\/p>\n

PAS 4<\/strong> \u2013 DEMANI CITA.<\/strong><\/a> <\/span>Adjuntant el full de sol\u00b7licitud de cites a programar.<\/p>\n

PAS 5<\/strong> \u2013 Una vegada li confirmem la cita, avisi als seus empleats indicant el dia\/hora\/lloc de la cita.<\/p>\n

 <\/p>\n

Amb un missatge a aquesta adre\u00e7a de correu electr\u00f2nic li programarem la cita. DEMANI CITA :<\/strong> rrmm@risk21.com<\/strong><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Per qu\u00e8 haig de programar RM laborals:<\/span><\/h3>\n

Per a valorar la salut de les persones que integren la meva organitzaci\u00f3.<\/p>\n

Per a identificar possibles factors de risc entre els meus empleats.<\/p>\n

Per a millorar la implicaci\u00f3 entre els empleats.<\/p>\n

Per a alguna CAE, a sol\u00b7licitud dels meus clients \/ prove\u00efdors.<\/p>\n

Per obligaci\u00f3 legal.<\/p>\n

 <\/p>\n

Programar els RM de Vigil\u00e0ncia de la Salut amb RISK XXI- Prl & Services \u00e9s molt f\u00e0cil.<\/span><\/h3>\n

El nostre departament de programaci\u00f3 li proposar\u00e0 les dates i el centre m\u00e8dic m\u00e9s adequat.<\/p>\n

N’hi ha prou amb enviar-nos un missatge a rrmm@risk21.com<\/span><\/a> i en un breu termini de temps li respondrem per a concretar les cites.<\/strong><\/p>\n

Una vegada rebem el seu missatge, procedirem a programarem els RM en funci\u00f3 de disponibilitats.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Per a acudir al RM, \u00e9s necessari observar les seg\u00fcents pautes:<\/span><\/h3>\n

Ser PUNTUAL<\/strong><\/span>. Si \u00e9s possible arribar 5 minuts abans de l’hora, per a poder gestionar la identificaci\u00f3 i els tr\u00e0mits administratius previs.<\/p>\n

Acudir EN DEJ\u00da<\/strong><\/span> per a l’anal\u00edtica de sang (no haver menjat res durant les 4 hores anteriors). Beure aigua no \u00e9s problema.<\/p>\n

Si feu servir ULLERES<\/strong><\/span>, fins i tot de manera ocasional, portar les ulleres aquest dia.<\/p>\n

Si es reincorpora despr\u00e9s d’una baixa prolongada, aportar tots els INFORMES I PROVES<\/strong><\/span> m\u00e8diques pertinents, per a la seva valoraci\u00f3 pel servei m\u00e8dic.<\/p>\n

Els empleats en situaci\u00f3 de BAIXA LABORAL (IT)<\/strong><\/span> no han d’acudir a RM de vigil\u00e0ncia de la salut. Aquest tipus de reconeixements estan reservats per a persones en situaci\u00f3 laboral d’alta.<\/p>\n

 <\/p>\n

IMPORTANT: En cas d’IMPREVIST<\/strong><\/span> que li impedeixi acudir a la cita el dia i hora programats, haur\u00e0 d’AVISAR<\/span> <\/strong>a RISK XXI \u2013 Prl & Services amb la m\u00e0xima antelaci\u00f3 per a anul\u00b7lar o reprogramar la cita. Si no acudeix i no s’ha avisat amb un m\u00ednim de 48 hores laborables d’anticipaci\u00f3, el reconeixement ser\u00e0 facturat en concepte de \u201cno presentat\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong><\/span><\/h3>\n

FAQ\u2019s. Preguntes freq\u00fcents sobre els Reconeixements M\u00e8dics laborals.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00c9s obligatori que l’empresa ofereixi als seus empleats la possibilitat de passar un RM.?<\/strong><\/p>\n

Si. L’empresa est\u00e0 obligada a oferir als seus empleats la possibilitat de sotmetre’s a un RM per a verificar l’estat de salut.<\/p>\n

Cada quant temps haig d’oferir als meus emprats\/as un RM laboral?<\/strong><\/p>\n

L’habitual \u00e9s que s’ofereixi una vegada a l’any. No obstant aix\u00f2, en funci\u00f3 de cada cas (caracter\u00edstiques de l’empleat\/a, lloc de treball, avaluaci\u00f3 de riscos) la periodicitat pot variar segons el protocol m\u00e8dic que sigui aplicable. En aquest sentit l’\u00faltima paraula la t\u00e9 el servei m\u00e8dic.<\/p>\n

L’empleat est\u00e0 obligat a acceptar l’oferiment?<\/strong><\/p>\n

No. En determinats llocs de treball l’empleat pot renunciar a aquest RM. Per a fer-ho \u00e9s important que la ren\u00fancia sigui documentada i registrada (millor per escrit). Aix\u00f2 no impedeix que m\u00e9s endavant, en qualsevol moment l’empleat pugui sol\u00b7licitar a l’empresa que si li faci el RM.<\/p>\n

No obstant aix\u00f2, no podr\u00e0 renunciar quan aquest reconeixement sigui imprescindible per a avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut, per a verificar si l’estat de salut del treballador pot constituir un risc per a si mateix o per a uns altres, o b\u00e9 si estigu\u00e9s espec\u00edficament regulat per llei (especialment els de l’annex I de la LPRL).<\/p>\n

Els resultats del RM es comuniquen a l’empresa?<\/strong><\/p>\n

No. Els resultats m\u00e8dics del RM es comuniquen exclusivament a l’empleat concernit. \u00c9s a dir que el resultat queda en l’esfera del privat.<\/p>\n

A l’empresa solament se l’informa sobre l’APTITUD de l’empleat\/a per al seu lloc de treball. Mitjan\u00e7ant l’anomenat \u201cCERTIFICAT D’APTITUD\u201d en el qual el metge del treball indica si \u00e9s APTE per a desenvolupar les funcions professionals del seu lloc de treball.<\/p>\n

El resultat podria cap \u00e9sser d’aquests tres:<\/p>\n

APTE\/A<\/p>\n

NO APTE\/A<\/p>\n

APTE\/A AMB RESTRICCIONS<\/p>\n

Per a qu\u00e8 serveixen els RM laborals?<\/strong><\/p>\n

Els ex\u00e0mens de salut (els que anomenem RM laborals) serveixen per a consolidar dades dins de la poblaci\u00f3 d’un col\u00b7lectiu (en aquest cas l’empresa) i a partir d’aquestes dades obtenir estad\u00edstiques i dades epidemiol\u00f2giques que ens permetran detectar, identificar i corregir possibles danys a la salut dels empleats en l’empresa en q\u00fcesti\u00f3. Aix\u00f2 es concreta en els anomenats \u201cestudis epidemiol\u00f2gics\u201d que el Servei m\u00e8dic elabora a partir de la informaci\u00f3 recopilada mitjan\u00e7ant els RM.<\/p>\n

Un RM laboral \u00e9s una revisi\u00f3 m\u00e8dica?<\/strong><\/p>\n

No. Un RM laboral no \u00e9s una revisi\u00f3 m\u00e8dica general. Els RM laborals se circumscriuen a l’\u00e0mbit de la salut que es pogu\u00e9s veure potencialment afectada a conseq\u00fc\u00e8ncia de la meva activitat laboral, de manera que alguna patologia d’origen no laboral podria no ser detectada en un RM laboral.<\/p>\n

Quines dades haig de facilitar per a poder programar correctament els RM dels meus empleats? Estan les dades protegides?<\/strong><\/p>\n

Perqu\u00e8 el proc\u00e9s sigui el m\u00e9s \u00e0gil possible ens far\u00e0 falta disposar de la seg\u00fcent informaci\u00f3: Nom i cognoms dels emprats\/as que hagin de passar revisi\u00f3 , DNI (o equivalent) de cada empleat\/a, Lloc de treball que exerceix en l’organitzaci\u00f3, Tel\u00e8fon de contacte de l’empleat (per a poder-li contactar des del centre m\u00e8dic en cas de canvis en la cita o una altra necessitat), E-mail de contacte de l’empleat (per a l’enviament de resultats). Tota la informaci\u00f3 que ens sigui facilitada \u00e9s tractada de manera confidencial i usada exclusivament per a aquest fi. RISK XXI \u2013 Prl & Services t\u00e9 una pol\u00edtica de protecci\u00f3 de dades personals molt estricta, per a garantir la seguretat i confidencialitat de les seves dades, i per a donar compliment a la normativa vigent en la mat\u00e8ria.<\/p>\n

 <\/p>\n

Si em trobo en situaci\u00f3 de baixa laboral (IT), sigui per malaltia com\u00fa o accident laboral, he d’acudir al reconeixement m\u00e8dic?<\/strong><\/p>\n

No. Aquests reconeixements estan reservats als empleats en situaci\u00f3 d’alta laboral. Nom\u00e9s hi han d’acudir aquells empleats en situaci\u00f3 d’alta.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT \/ COM PROGRAMAR-LOS Ha de programar RM laborals per als seus empleats? , Fa m\u00e9s d’un any que no ha fet l’oferiment per a un RM als seus empleats? , T\u00e9 algun\/a empleat\/da que s’ha reincorporat a la feina despr\u00e9s d’una baixa de llarga durada? , Vol
Llegir m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11739,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[487,490,493,491,488,489,492],"class_list":["post-11832","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-ca","tag-examenes-de-salud-ca","tag-examens-de-salut","tag-programacio","tag-reconeixement-medic","tag-reconocimiento-medico-ca","tag-vigilancia-de-la-salud-ca","tag-vigilancia-de-la-salut"],"yoast_head":"\nRECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT - Risk XXI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT - Risk XXI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT \/ COM PROGRAMAR-LOS Ha de programar RM laborals per als seus empleats? , Fa m\u00e9s d’un any que no ha fet l’oferiment per a un RM als seus empleats? , T\u00e9 algun\/a empleat\/da que s’ha reincorporat a la feina despr\u00e9s d’una baixa de llarga durada? , VolLlegir m\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Risk XXI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-06T00:55:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-18T15:26:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Medicina-Trabajo-RISK-XXI-3-con-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1523\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"751\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Risk XXI - Comunicacion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Risk XXI - Comunicacion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/\",\"url\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/\",\"name\":\"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT - Risk XXI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Medicina-Trabajo-RISK-XXI-3-con-logo.png\",\"datePublished\":\"2022-04-06T00:55:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-18T15:26:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/#\/schema\/person\/541ded27b075c85a124af6989fc72b1d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Medicina-Trabajo-RISK-XXI-3-con-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Medicina-Trabajo-RISK-XXI-3-con-logo.png\",\"width\":1523,\"height\":751},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.risk21.com\/\",\"name\":\"Risk XXI\",\"description\":\"Prl & Services\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.risk21.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.risk21.com\/#\/schema\/person\/541ded27b075c85a124af6989fc72b1d\",\"name\":\"Risk XXI - Comunicacion\",\"url\":\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/author\/comunicacion\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT - Risk XXI","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT - Risk XXI","og_description":"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT \/ COM PROGRAMAR-LOS Ha de programar RM laborals per als seus empleats? , Fa m\u00e9s d’un any que no ha fet l’oferiment per a un RM als seus empleats? , T\u00e9 algun\/a empleat\/da que s’ha reincorporat a la feina despr\u00e9s d’una baixa de llarga durada? , VolLlegir m\u00e9s","og_url":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/","og_site_name":"Risk XXI","article_published_time":"2022-04-06T00:55:27+00:00","article_modified_time":"2022-10-18T15:26:15+00:00","og_image":[{"width":1523,"height":751,"url":"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Medicina-Trabajo-RISK-XXI-3-con-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Risk XXI - Comunicacion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Risk XXI - Comunicacion","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/","url":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/","name":"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT - Risk XXI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Medicina-Trabajo-RISK-XXI-3-con-logo.png","datePublished":"2022-04-06T00:55:27+00:00","dateModified":"2022-10-18T15:26:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/#\/schema\/person\/541ded27b075c85a124af6989fc72b1d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Medicina-Trabajo-RISK-XXI-3-con-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Medicina-Trabajo-RISK-XXI-3-con-logo.png","width":1523,"height":751},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/reconocimientos-medicos-rm-de-vigilancia-de-la-salud\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RECONEIXEMENTS M\u00c8DICS (RM) DE VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/#website","url":"https:\/\/www.risk21.com\/","name":"Risk XXI","description":"Prl & Services","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.risk21.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.risk21.com\/#\/schema\/person\/541ded27b075c85a124af6989fc72b1d","name":"Risk XXI - Comunicacion","url":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/author\/comunicacion\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11832"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11919,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11832\/revisions\/11919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}