{"id":10337,"date":"2020-03-26T11:21:10","date_gmt":"2020-03-26T11:21:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/?p=10337"},"modified":"2020-05-24T21:54:08","modified_gmt":"2020-05-24T21:54:08","slug":"covid-19-protocolo-caso-empleados-contagiados-contactos-estrechos-contactos-casuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/covid-19-protocolo-caso-empleados-contagiados-contactos-estrechos-contactos-casuales\/","title":{"rendered":"COVID-19: PROTOCOL EN CAS D&#8217;EMPLEATS CONTAGIATS. CONTACTES ESTRETS I CASOS SOSPITOSOS"},"content":{"rendered":"<h3><strong>QUE FER SI ALGUN EMPLEAT DE LA MEVA EMPRESA HA ESTAT DIAGNOSTICAT DE COVID-19?, I AMB ELS SEUS COMPANYS DE FEINA?<\/strong><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #ff0000;\">Versi\u00f3 actualitzada el 22 de maig 2020<\/span><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>\u00bfTengo un empleado contagiado en mi empresa? Ser\u00eda lo que llamamos <strong>CASO CONFIRMADO<\/strong>. En este caso, una vez el diagn\u00f3stico sea confirmado por los m\u00e9dicos y las autoridades de salud p\u00fablica, la empresa deber\u00e1:<\/h3>\n<ul>\n<li>Tramitar la baja laboral de ese empleado a trav\u00e9s de la SS.<\/li>\n<li>A partir de ese momento ese trabajador no podr\u00e1 acceder a las instalaciones de la empresa hasta que se lo autoricen los m\u00e9dicos d\u00e1ndole el alta.<\/li>\n<li>Esto es aplicable incluso si el trabajador es asintom\u00e1tico.<\/li>\n<li>Asegurarse que el trabajador informa a las autoridades sanitarias de su enfermedad (en el caso que se hubiera diagnosticado de modo privado, fuera del servicio p\u00fablico de salud)<\/li>\n<li>Reforzar inmediatamente las \u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/coronavirus-covid-19-recomendaciones-actuacion-empresas-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">medidas de prevenci\u00f3n generales de LA EMPRESA<\/a>.<\/strong>\u00a0Especialmente importante ser\u00e1 la limpieza de todas las superficies y elementos que hubiera en la empresa, y especialmente aquellas con las que el empleado infectado hubiera estado en proximidad.<\/li>\n<li>Reforzar inmediatamente las <strong><a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/coronavirus-covid-19-recomendaciones-actuacion-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">medidas de prevenci\u00f3n del propio EMPLEADO<\/a><\/strong>\u00a0en la empresa para el conjunto de empleados que sigan trabajando.<\/li>\n<li>Incrementar las medidas de <strong>FORMACI\u00d3N e INFORMACI\u00d3N<\/strong> a empleados y colaboradores para evitar el contagio y la propagaci\u00f3n del virus.<\/li>\n<li>Hacer un trabajo interno para identificar y determinar entre el conjunto de empleados (incluyendo subcontratas y visitas) de la empresa cuales de estas personas podr\u00edan ser:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 90px;\">CONTACTO ESTRECHO DE UN CASO CONFIRMADO DE CORONAVIRUS<\/p>\n<p style=\"padding-left: 90px;\">CASO SOSPECHOSO<\/p>\n<p style=\"padding-left: 90px;\">CASO CONFIRMADO<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CONTACTO ESTRECHO (definici\u00f3n):<\/strong><\/p>\n<p>Quien haya estado en el mismo lugar que un caso posible, probable o confirmado mientras el caso presentaba s\u00edntomas, a una distancia menor de 2 metros (compa\u00f1eros de trabajo, visitas, etc.)<\/p>\n<p>Personas que hayan compartido el mismo espacio cerrado (despacho, sala, recinto deportivo, espect\u00e1culo, avi\u00f3n, etc..) con una persona contagiada, probable o posible durante m\u00e1s de 15 minutos seguidos mientras el caso presentara s\u00edntomas. En el caso de aviones tambi\u00e9n afecta a la tripulaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito sanitario persona asintom\u00e1tica que haya proporcionado cuidados a un infectado, probable o posible contagiado de COVID-19.<\/p>\n<p>Cualquier persona del \u00e1mbito sanitario\/asistencial que haya proporcionado cuidados mientras el caso presentaba s\u00edntomas: trabajadores sanitarios que no han utilizado las medidas de protecci\u00f3n adecuadas, miembros familiares o personas que tengan otro tipo de contacto f\u00edsico similar;<\/p>\n<p>Convivientes, familiares y personas que hayan estado en el mismo lugar que un caso mientras el caso presentaba s\u00edntomas a una distancia menor de 2 metros durante un tiempo de al menos 15<\/p>\n<p><strong>CONTACTO PROBABLE (definici\u00f3n):<\/strong><\/p>\n<p>Caso de infecci\u00f3n respiratoria aguda grave con criterio cl\u00ednico y radiol\u00f3gico compatible con un diagn\u00f3stico de COVID-19 no confirmado.<\/p>\n<p><strong>CONTACTO POSIBLE (definici\u00f3n):<\/strong><\/p>\n<p>Caso con infecci\u00f3n respiratoria aguda leve al que no se le ha realizado prueba de diagn\u00f3stico microbiol\u00f3gico.<\/p>\n<p><strong>CONTACTO CASUAL (definici\u00f3n):<\/strong><\/p>\n<p>El resto de casos. Cualquier otra persona que haya estado compartiendo espacio cerrado con un caso mientras era sintom\u00e1tico, pero que no cumplan con los criterios de ser CONTACTO ESTRECHO ni PROBABLE ni POSIBLE.<\/p>\n<p><strong>PERSONAL SINTOM\u00c1TICO (definici\u00f3n):<\/strong><\/p>\n<p>Caso de persona que presenta s\u00edntomas evidentes compatibles con COVID-19. Fiebre (m\u00e1s de 37,3\u00ba), tos y\/o dificultades respiratorias<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Como actuar en caso de un \u201cCONTACTO ESTRECHO\u201d.<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Se retirar\u00e1 a la persona trabajadora de la actividad labora<\/strong>l y se realizar\u00e1 cuarentena domiciliaria por 14 d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Vigilancia activa<\/strong> de los s\u00edntomas por parte de la empresa.<\/li>\n<li>La empresa debe <strong>comunicar formalmente al empelado<\/strong> que est\u00e1 en esa categor\u00eda de <strong>\u201cCONTACTO ESTRECHO\u201d.\u00a0Adjuntamos modelo de carta para hacer la comunicaci\u00f3n al empleado.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/2020_03_comunicacion-de-ser-contacto-estrecho.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DESCARGAR AQUI<\/a>.<\/strong><\/li>\n<li>Se realizar\u00e1 \u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/monografico-tele-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TELE TRABAJO\u00a0<\/a><\/strong>si fuera posible, aislado en su domicilio mientras se mantenga asintom\u00e1tico. Al menos durante 14 d\u00edas como m\u00ednimo. Si durante los 14 d\u00edas posteriores a la exposici\u00f3n el contacto desarrollara s\u00edntomas y la situaci\u00f3n cl\u00ednica lo permite, deber\u00e1 hacer auto aislamiento inmediato domiciliario y contactar con los servicios de atenci\u00f3n primaria seg\u00fan se haya establecido en los protocolos de cada CCAA.<\/li>\n<li>Se<strong> valorar\u00e1 la realizaci\u00f3n a los 7 d\u00edas de un test de diagn\u00f3stico por PCR.<\/strong> En caso de que la PCR sea negativa, esa persona (contacto estrecho) se podr\u00eda reincorporar a la actividad profesional.<\/li>\n<li><strong>Seguir las indicaciones generales y espec\u00edficas del Servicio de Prevenci\u00f3n y de las autoridades sanitarias<\/strong>. Teniendo en cuenta que dado el dinamismo de la situaci\u00f3n estas recomendaciones pueden variar de un d\u00eda para otro. Estar atento a las indicaciones publicadas y de las consignas que le transmita su Servicio de Prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Al objeto de proteger la salud p\u00fablica, se considerar\u00e1n, con car\u00e1cter excepcional, situaci\u00f3n asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus SARS-CoV-2 (Art\u00edculo 5 del Real Decreto-ley 6\/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el \u00e1mbito econ\u00f3mico y para la protecci\u00f3n de la salud p\u00fablica).En el documento \u201cActualizaci\u00f3n a 19 de marzo de 2020 de las Instrucciones aclaratorias relativas al nuevo procedimiento de remisi\u00f3n de partes de los Servicios P\u00fablicos de Salud (SPS) por coronavirus\u201d, el Instituto Nacional de la Seguridad Social establece que <strong>SER\u00c1N LOS M\u00c9DICOS DEL SERVICIO P\u00daBLICOS DE SALUD LOS QUE EMITAN LOS PARTES DE BAJA Y ALTA EN TODOS LOS CASOS DE AFECTACI\u00d3N POR CORONAVIRUS<\/strong>, tanto en las situaciones de aislamiento como de enfermedad y a todos los trabajadores y trabajadoras que por su situaci\u00f3n cl\u00ednica o indicaci\u00f3n de aislamiento lo necesiten, tanto para el personal sanitario como para el resto de trabajadores.<\/li>\n<li><u>A tal efecto, <strong>la empresa comunicar\u00e1 su SERVICIO DE PREVENCI\u00d3N DE RIESGO LABORALES la situaci\u00f3n de \u00abCONTACTO ESTRECHO\u00bb<\/strong> para que el m\u00e9dico del servicio de prevenci\u00f3n emita informe para el empleado. Con este informe el empleado podr\u00e1 tramitar la correspondiente baja acudiendo al Servicio P\u00fablico de Salud<\/u>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table width=\"658\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"604\"><strong>CASO SOSPECHOSO, CONFIRMADO O CONTACTO ESTRECHO<\/strong><\/p>\n<p><strong>INFORMACI\u00d3N DIRIGIDA AL FACULTATIVO DE ATENCI\u00d3N PRIMARIA<\/strong><\/p>\n<p>D.\/D\u00f1a\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026., n\u00ba de colegiado\/a \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026., con DNI\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230;\u2026., m\u00e9dico especialista en medicina del trabajo del servicio de Prevenci\u00f3n\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026., informa que D.\/D\u00f1a. \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.., con DNI\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.., profesi\u00f3n\/ocupaci\u00f3n\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;..\u2026., en la empresa \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026., cumple los criterios para ser considerado\/a:<\/p>\n<p>\u2610 caso sospechoso<\/p>\n<p>\u2610 caso confirmado<\/p>\n<p>\u2610 contacto estrecho de un caso confirmado de coronavirus,<\/p>\n<p>por lo que, siguiendo los criterios del Estrategia de diagn\u00f3stico, vigilancia y control en la fase de transici\u00f3n de la pandemia de COVID-19 del Ministerio de Sanidad deber\u00e1 realizar cuarentena\/aislamiento domiciliario durante 14 d\u00edas, contados desde el d\u00eda\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026., fecha en la que se produjo la manifestaci\u00f3n cl\u00ednica o el contacto. Esta persona mantendr\u00e1, tal como se le ha indicado, seguimiento pasivo en su domicilio. Si durante este tiempo desarrollara s\u00edntomas y la situaci\u00f3n cl\u00ednica lo permite, se le ha indicado que deber\u00e1 hacer autoaislamiento inmediato domiciliario y contactar con los servicios de atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n<p>Lugar y fecha,<\/p>\n<p>Fdo.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<h3><strong>MANEJO DE LOS CASOS DE COVID-19<\/strong><\/h3>\n<p>A las personas que presenten s\u00edntomas leves se les indicar\u00e1 que contacten con sus servicios de salud o los tel\u00e9fonos habilitados dependiendo de los protocolos establecidos en cada CCAA.<\/p>\n<p>En los casos <strong>POSIBLES, PROBABLES Y\/O CONFIRMADOS que no requieren ingreso hospitalario<\/strong> se indicar\u00e1 aislamiento domiciliario. El aislamiento se mantendr\u00e1 hasta transcurridos tres d\u00edas desde la resoluci\u00f3n de la fiebre y del cuadro cl\u00ednico con un m\u00ednimo de 7 d\u00edas desde el inicio de los s\u00edntomas1. El seguimiento y el alta ser\u00e1n supervisados por su m\u00e9dico de atenci\u00f3n primaria o de la forma que se establezca en cada comunidad aut\u00f3noma.<\/p>\n<p>Los casos <strong>PROBABLES Y\/O CONFIRMADOS que han requerido ingreso hospitalario<\/strong> podr\u00e1n recibir el alta hospitalaria si su situaci\u00f3n cl\u00ednica lo permite aunque su PCR siga siendo positiva, pero deber\u00e1n mantener aislamiento domiciliario con monitorizaci\u00f3n de su situaci\u00f3n cl\u00ednica al menos 14 d\u00edas desde el alta hospitalaria, siempre que hayan transcurrido tres d\u00edas desde la resoluci\u00f3n de la fiebre y el cuadro cl\u00ednico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Protocolo para el MANEJO DE CONTACTOS<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong> Contacto casual con caso posible, probable o confirmado de COVID-19<\/strong>. Continuar\u00e1 con la actividad laboral normal y se realizar\u00e1 vigilancia pasiva de aparici\u00f3n de s\u00edntomas.<\/li>\n<li><strong> Contacto estrecho con caso posible, probable o confirmado de COVID-19.<\/strong> Se retirar\u00e1 a la persona trabajadora de la actividad laboral y realizar\u00e1 cuarentena domiciliaria durante 14 d\u00edas con vigilancia activa de los s\u00edntomas. Se valorar\u00e1 la realizaci\u00f3n a los 7 d\u00edas de una prueba de laboratorio. En caso de que la prueba sea negativa podr\u00e1 reincorporarse a la actividad profesional.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se extremar\u00e1n las medidas de higiene personal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Protocolo de actuaci\u00f3n ante \u201cCONTACTOS CASUALES\u201d y \u201cOTROS CASOS\u201d.<\/strong><\/h3>\n<p>Para estos casos asintom\u00e1ticos, se recomienda una \u201cvigilancia pasiva\u201d. No es necesario tomar medidas espec\u00edficas, pero si estar alerta por si aparecen s\u00edntomas. Se puede continuar con la actividad profesional normal.<\/p>\n<p>Se puede mantener la actividad laboral con normalidad, eso s\u00ed, siguiendo las indicaciones y limitaciones generales de las autoridades sanitarias, por supuesto.<\/p>\n<p>Reforzar la informaci\u00f3n acerca de medidas preventivas<\/p>\n<p>Limitar al m\u00ednimo imprescindible la vida social (tanto en el \u00e1mbito laboral como en el personal)<\/p>\n<p>Valoraci\u00f3n individualizada de cada caso en funci\u00f3n de su entorno personal concreto.<\/p>\n<p>Seguir las indicaciones generales y espec\u00edficas del Servicio de Prevenci\u00f3n y de las autoridades sanitarias. Teniendo en cuenta que dado el dinamismo de la situaci\u00f3n estas recomendaciones pueden variar de un d\u00eda para otro. Estar atento a las indicaciones publicadas y de las consignas que le transmita su Servicio de Prevenci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Protocolo de actuaci\u00f3n ante \u201cPERSONAL SINTOM\u00c1TICO\u201d <\/strong><\/h3>\n<p>Si alg\u00fan empleado presenta s\u00edntomas de COVID-19 compatibles con una infecci\u00f3n respiratoria aguda:<\/p>\n<ul>\n<li>Se colocar\u00e1 una mascarilla quir\u00fargica<\/li>\n<li>Se le retirar\u00e1 de su actividad profesional<\/li>\n<li>Permanecer\u00e1 aislada en su domicilio<\/li>\n<li>Se dar\u00e1 aviso al Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (b\u00fasqueda y gesti\u00f3n de contactos, solicitud de IT y seguimiento de pruebas de detecci\u00f3n).<\/li>\n<li>Se realizar\u00e1n pruebas de laboratorio para la detecci\u00f3n de infecci\u00f3n por SARS-CoV-2, siguiendo las pautas establecidas por las autoridades sanitarias, seg\u00fan disponibilidad y caracter\u00edsticas de las pruebas disponibles.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">&#8211; Si el resultado de las pruebas es negativo podr\u00e1 reincorporarse a la actividad profesional.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">&#8211; Si el resultado de las pruebas es positivo y la sintomatolog\u00eda no requiere hospitalizaci\u00f3n, se realizar\u00e1 aislamiento domiciliario de 14 d\u00edas.<\/p>\n<p>Se valorar\u00e1, si es imprescindible, la realizaci\u00f3n a los 7 d\u00edas desde el inicio de s\u00edntomas de una prueba de laboratorio y siempre que haya ausencia de fiebre sin necesidad de toma de antit\u00e9rmicos y mejor\u00eda de la cl\u00ednica respiratoria en los \u00faltimos 3 d\u00edas.<\/p>\n<p>Si la prueba es negativa y el trabajador se incorpora a su actividad profesional, deber\u00e1 hacerlo con mascarilla quir\u00fargica hasta completar 14 d\u00edas desde el inicio de s\u00edntomas, evitando durante este tiempo el contacto con personas consideradas vulnerables para COVID-19.<\/p>\n<p>Si la prueba es positiva, deber\u00e1 completar el aislamiento hasta cumplir 14 d\u00edas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En general se debe tener en cuenta que nos encontramos en una situaci\u00f3n de gran excepcionalidad sanitaria, incluso con la declaraci\u00f3n del estado de alarma, por lo cual algunos criterios de actuaci\u00f3n jur\u00eddico laborales que son de aplicaci\u00f3n normal, pueden ser interpretados de modo diferente, tanto por parte de los empleados como de la propia empresa.<\/p>\n<p>Nuestra recomendaci\u00f3n es que impere siempre el di\u00e1logo transparente y se aplique el \u201csentido com\u00fan\u201d para resolver situaciones particulares concretas que se presenten. Siempre aplicando el <strong>PRINCIPIO DE PRUDENCIA<\/strong>.<\/p>\n<p>Mucha precauci\u00f3n, pero sin miedo.\u00a0 Si se aplican las medidas de prevenci\u00f3n recomendadas por las autoridades sanitarias nos aseguramos estar protegidos frente al contagio de\u00a0\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/coronavirus-covid-19-conocerlo-protegerse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Coronavirus \/ COVID-19. Conocerlo para protegerse.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Otra categor\u00eda a tener en cuenta desde el punto de vista preventivo es la de: TRABAJADORES \u201cESPECIALMENTE SENSIBLES\u201d (TES) <\/strong><\/h3>\n<p>E<span style=\"color: #000000;\">n este caso existe un<span style=\"color: #ff0000;\">\u00a0<a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/covid-19-protocolo-trabajadores-especialmente-sensibles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>PROTOCOLO ESPEC\u00cdFICO TES &#8211; &#8220;TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES&#8221;<\/strong><\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>Se deber\u00e1 evaluar la presencia de personal trabajador especialmente sensible en relaci\u00f3n a la infecci\u00f3n de coronavirus SARS-CoV-2, establecer la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emitir informe sobre las medidas de prevenci\u00f3n, adaptaci\u00f3n y protecci\u00f3n. Identificar entre sus empleados aquellas personas que puedan ser consideradas como TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (TES) por tener:<\/p>\n<ul>\n<li>enfermedad cardiovascular, incluida hipertensi\u00f3n<\/li>\n<li>enfermedad pulmonar cr\u00f3nica<\/li>\n<li>diabetes<\/li>\n<li>insuficiencia renal cr\u00f3nica<\/li>\n<li>inmunodepresi\u00f3n<\/li>\n<li>c\u00e1ncer en fase de tratamiento activo<\/li>\n<li>enfermedad hep\u00e1tica cr\u00f3nica severa<\/li>\n<li>obesidad m\u00f3rbida (IMC&gt;40)<\/li>\n<li>embarazo<\/li>\n<li>mayores de 60 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aquellos <strong>TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (TES)<\/strong>\u00a0deber\u00e1n ser objeto de un plan de actuaci\u00f3n espec\u00edfico y concreto para asegurar y reforzar las medidas preventivas que se le apliquen, incluso trascendiendo aquellas de \u00e1mbito general en la empresa.<\/p>\n<h3>\u00a0+INFO<strong>: <\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/www.risk21.com\/ca\/covid-19-protocolo-trabajadores-especialmente-sensibles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PROTOCOLO ESPEC\u00cdFICO TRABAJADORES &#8220;ESPECIALMENTE SENSIBLES&#8221;<\/a>\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>ENLACES DE INTER\u00c9S:<\/strong><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.risk21.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/2020_03_24_PrevencionRRLL_COVID-19-para-SPA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PROCEDIMIENTO DE ACTUACI\u00d3N FRENTE A CASOS DE INFECCI\u00d3N POR EL NUEVO CORONAVIRUS (SARS-CoV-2)<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/profesionales\/saludPublica\/ccayes\/alertasActual\/nCov-China\/ciudadania.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>COVID-19. Informaci\u00f3n para la ciudadan\u00eda.<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/canalsalut.gencat.cat\/ca\/salut-a-z\/c\/coronavirus-2019-ncov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>CAT SALUT &#8211; Recomanacions COVID-19<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QUE FER SI ALGUN EMPLEAT DE LA MEVA EMPRESA HA ESTAT DIAGNOSTICAT DE COVID-19?, I AMB ELS SEUS COMPANYS DE FEINA? Versi\u00f3 actualitzada el 22 de maig 2020 \u00bfTengo un empleado contagiado en mi empresa? Ser\u00eda lo que llamamos CASO CONFIRMADO. 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