Modalitats de Servei de Prevenció

La Llei 31/1995 de Prevenció de riscos laborals, en el seu capítol IV, indica que és obligació de l´empresari tenir cobert el que es denomina “deure de prevenció dels riscos professionals”. Això, segons la propia llei i el seu desenvolupament reglamentari, s´ha de fer mitjançant la incorporació a l´estructura de l´empresa d´un conjunt de recusos humans i materials denominats “SERVEI DE PREVENCIÓ”.

Existeixen, d´acord amb el RD 39/1997 del Reglament dels Serveis de Prevenció (RSP)diferents possibilitats de concretar aquests SERVEIS DE PREVENCIÓ (SP) en funció de variables concretes. A mode de resum: 

Opció SP	Quan és possible ?	Pros	Contres
Assumint l´empresari l´activitat preventiva   ( art. 11 RSP )	Empreses de fins a 6 treballadors. L´empresari treballa en el mateix centre de treball. L´empresa ha d´estar capacitat tècnicament per a dur-ho a terme. L´activitat de l´empresa no està inclosa en l´ ANEXE 1.	Economia, cost directe més baix. Coneixement del negoci.	Necessitat d´estar preparat.Necessitat de dedicar temps de treball a tasques de prevenció. Burocracia. Necessitat de passar auditoria externa cada 5 anys. Només per empreses molt petites.
Designació de treballadors de la plantilla com a responsables de prevenció. (Treballadors Dessignats) (art 12 y 13 RSP)	En empreses de fins a 250 treballadors. Els treballadors designats hauràn d´estar capacitats tècnicament per desenvolupar l´activitat. Disposar de mitjans i temps necessari.	Economia, cost directe més baix. Coneixement del negoci.	Dedicació de personal d´estructura a tasques preventives. Necessitat de formar als treballadors designats. Burocràcia. Necessitat de passar auditòria externa cada 5 anys. Cost indirecte elevat.
Contractar un Servei de Prevenció aliè. (SPA) (art 16 a 19 RSP)	Empreses de tot tipus fins a 500 treballadors o empreses de fins a 250 treballadors de l´ANEXE 1.	S´externalitza i es racionalitza la gestió de la prevenció. Es deixa en mans d´ “experts”. Possibilitat d´escollir el SPA que més ens agradi. Optimització del cost global. No és necessària auditoria. Possibilitat per compartir experiència preventiva.	Menor coneixement del negoci propi.
Crear un Servei de Prevenció propi (art 14 y 15 RSP)	Quan així es decideixi la propia empresa amb caràcter voluntari. Obligatori per totes les empreses de més de 500 treballadors i per les de més de 250 empleats que siguin de l´ANEXE 1.	Tenim el SP a casa. Coneixement del negoci. Implementació i posta en marxa de la política preventiva més ràpida.	Costos elevats (dedicació exclusiva dels membres del SP). Necessitat de instal.lacions i mitjans humans propis. Mínim de dos  especialitats preventives incloses.
Contractar un Servei de prevenció Mancomunat. (art 21 RSP)	Quan diverses empreses d´un mateix sector productiu, grup empresarial o que desenvolupin la seva activitat en un polígon industrial o àrea geogràfica delimitada així ho decideixin. S´assemblen als SP propis.	Idem SP propi	Idem SP propi