Formación e Información en PRL

AREA DE FORMACIÓN

PROGRAMAS   2009/2010 

n FORMACIÓN A MEDIDA SEGÚN SUS NECESIDADES: Elaboramos la formación adaptada a su empresa y a sus necesidades en todos los ámbitos de la prevención de riesgos y en el desarrollo de habilidades de sus recursos humanos. 

n SESIONES PERSONALIZADAS PARA INCLUIR EN SUS CONVENCIONES DE EMPRESA: Técnicas ANTI-ESTRÉS, Inteligencia EMOCIONAL

n FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

-Acreditados por la FLC (Curso básico, Recurso Preventivo y todos los específicos).

-SEGURIDAD (Carretones, Plataformas elevadoras, Puentes Grúa)

-HIGIENE INDUSTRIAL

-ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA

-ESTRÉS LABORAL: diagnóstico, tratamiento y prevención.

n PROGRAMAS DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

- COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA: Formación e información.

- LA GESTIÓN DEL TIEMPO.

- ATENCIÓN AL CLIENTE

- TÉCNICAS DE VENTA Y NEGOCIACIÓN.

- TRABAJO EN EQUIPO.

- LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

- DIRECCIÓN DE REUNIONES

n Inserción y reinserción laboral: Programa específico para jóvenes que quieren iniciarse en el mundo laboral y personas que se encuentran en situación de paro laboral.

n TALLERES PARA EL TRABAJO: Talleres prácticos para el crecimiento personal-profesional (3 horas de duración)

- "NO TE QUEJES MÁS".

- "DISFRUTA CON TU TRABAJO".

- "TENGO PRISA".

- "PRIMEROS AUXILIOS PARA EL ESTRÉS".

- "ESCUCHA Y DESPUÉS HABLA"

- "EL CLIENTE NO SIEMPRE TIENE RAZÓN”

METODOLOGÍA DE LOS CURSOS

- Introducción conceptual.

- Método del caso.

- Dinámicas de grupo / Role-Playing.

- Reflexiones y aprendizajes: PLAN DE ACCIÓN.

6 RAZONES PARA ESCOGER NUESTRA FORMACIÓN  

1. ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD

n Nuestro éxito formativo se basa fundamentalmente en la formación adaptada a las necesidades del grupo y empresa.

n Con nuestra experiencia y estructura, podemos ofrecer la flexibilidad necesaria y suficiente en el calendario, horarios, localización y presupuestos (gestión de subvenciones)

2. INNOVACIÓN Y MOTIVACIÓN

n La innovación continuada e integradora de la tecnología, contenidos formativos y grupo a formar, garantizan el éxito conjunto.

n Nuestra gestión de las expectativas permite la motivación deseada. 

3. EXPERIENCIA EMPRESARIAL.

n Nuestra amplia experiencia en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y en numerosos sectores, nos capacita para enfoques más realistas y creíbles.

n  Somos SPA acreditado (SP 038 B) 

4. FORMADORES ACREDITADOS Y EXPERTOS.

n Equipo de formadores con experiencia en diferentes sectores empresariales.

n Disponen de las acreditaciones y titulaciones adecuadas a los cursos impartidos. 

5. GESTIÓN CONTINUADA DE LOS BENEFICIOS.

n Las herramientas y conclusiones adquiridas en el curso tienen un seguimiento continuado que formará parte del PLAN DE ACCIÓN consensuado al finalizar el curso.

6. TRAMITACIÓN DE BONIFICACIONES.

n Ponemos a su disposición la tramitación y gestión para la bonificación de los cursos impartidos.