La patología organizativa más presente en la empresa española es el Estrés, sufrido por 6 de los 15 sectores analizados, y en especial por el sector farmacéutico y el cosmético. Que un sector sufra Estrés significa que se considera que la empresa, en general, funciona bajo un ritmo asfixiante donde los empleados están en estado de tensión constante provocado por objetivos inalcanzables, escasez de personal, pérdidas de tiempo, etc.

El estudio determina también que la empresa española se debilita por falta de recursos financieros y humanos debido al endeudamiento excesivo, escaso liderazgo, falta de medidas de conciliación, etc., todo ello provocado por la Osteoporosis.

En cuando al ámbito geográfico, las empresas de Barcelona y Madrid tienen su mayor problema en el Estrés –aunque las de Barcelona sufren más esta dolencia-. Mientras que en el resto de provincias la Osteoporosis es la enfermedad predominante.

Según el sector al que pertenecen las distintas empresas de la muestra se puede concluir que los sectores que disfrutan de mejor salud son Seguros, Alimentación y Distribución. El sector Seguros padece de una manera considerable de Artrosis que la incapacita para la adecuada adaptación a los cambios del entorno motivado por una excesiva burocracia, verticalidad, etc.

La Artrosis es la enfermedad más sufrida por el sector de Transporte y Automoción, mientras que la Osteoporosis prevalece como principal patología de las empresas de Telecomunicaciones/Internet.

Por su parte, el sector de la construcción, principal afectado de la crisis económica, padece 13 de las 15 dolencias analizadas.

Del estudio se desprende que las empresas con un tamaño superior a 51 empleados sufren de una salud delicada en todas las patologías organizativas.

En las empresas de menor tamaño predomina la Osteoporosis además de la Miopía y en menor medida el Estrés.

En cuanto a la correlación existente entre el departamento, al que pertenece la persona de la muestra, y la patología organizativa se considera por parte de la Alta Dirección y Recursos Humanos, que el Estrés es la patología organizativa más relevante en la empresa española.

Otros departamentos como Marketing, Administración, Financiero corroboran la anterior valoración.

La última correlación entre variables que se realiza en el estudio, Cargo-Patología, de nuevo demuestra que es el Estrés el principal problema de la empresa en España.

Los profesionales pertenecientes al Comité de Dirección tiene una visión más positiva del estado de salud de la empresa y según va disminuyendo el cargo dentro de la empresa, la visión es más crítica en todos los aspectos.

Podemos concluir este resumen subrayando la palabra Estrés que ha sido la protagonista en prácticamente todo el estudio. Independientemente de la variable que se analice, se llega a la misma conclusión. La Empresa Española está estresada. Lo cual nos lleva a pensar que hay que hacer más hincapié en el desarrollo de cursos sobre gestión de la ansiedad y el estrés, de gestión del tiempo, políticas de conciliación, etc.

Boletín Federación ASPA